Os acercamos un resumen de la Mesa Sectorial de hoy 7 de noviembre:
CONVOCATORIAS DEFINITIVAS:
Plazo de participación: Del 21 de nov. al 21 de diciemb.
Publicación en el BON de las cuatro convocatorias: 18 de nov.
1. Concurso de méritos plazas PAI
1.1. Convocatoria definitiva PAI aquí.
1.1 Anexos convocatoria PAI aquí.
2. Concurso de méritos Maestros, Secundaria, FP, Catedráticos, EOI y maestros de Artes Plásticas y Diseño.
2.1. Convocatoria definitiva aquí.
2.2. Anexos convocatoria aquí.
3. Concurso-oposición Secundaria, FP, Catedráticos, EOI y maestros de Artes Plásticas y Diseño.
3.1. Convocatoria definitiva aquí.
3.2. Anexos defintivos aquí
4. Concurso-oposición plazas PAI
4.1. Convocatoria definitiva aquí.
4.2 Anexos definitivos aquí.
CONCURSO-OPOSICIÓN (proceso de estabilización):
– Finalmente y al final tras la firma de las distintas comunidades autónomas sobre el proceso de estabilización (exceptuando las 3 CCAAs que se salieron del acuerdo), tenemos las confirmación de que la OPE del concurso-oposición con exámenes no eliminatorios, se celebrará en 2024 dado que tiene que estar finalizado antes el concurso de méritos.
– El concurso de méritos podría estar resuelto en mayo/junio de 2023.
– La defensa de la Unidad Didáctica será una prueba de carácter oral que durará 45 min + 15 min de preguntas (se darán 20min previos para su preparación).
– AFAPNA ha exigido una mesa para tratar la modificación en el acceso a la función pública docente. Hemos exigido pruebas objetivas en las oposiciones, así como un temario concreto a estudiar.
– Desde el sindicato exigimos la exención como tribunal de oposiciones de todos los miembros de los Equipos Directivos, así como nuevos Equipos Directivos que van a coger la dirección al curso siguiente a la celebración de la OPE. También pedimos la exención como tribunales a las madres embarazadas y docentes con cargas familiares de familias monoparentales.
MODIFICACIÓN CONTRATOS DE SUSTITUCIÓN:
Nos informan que los contratos de necesidades (vacantes), firmados antes del 16 de enero, seguirán finalizando a 31 de agosto. Sin embargo, los contratos de sustitución, tendrán que tener fecha fin 30 de junio. No obstante, recuerda que si has trabajado más de 5 meses y medio, en verano te harán una extensión de tu contrato.
