Hoy viernes, 22 de mayo de 2026, AFAPNA ha acudido a una Mesa General, en la que se nos ha presentado el borrador definitivo del estatuto.
1.- Aprobación de las actas de 4 de febrero de 2026, de 9 de febrero de 2026 y 20 de abril de 2026:
El sindicato AFAPNA ha solicitado dos modificaciones en las actas del 4 y 9 de febrero del 2026, respectivamente:
1. AFAPNA pidió la Carrera Profesional para todo el personal de la Administración, incluido el Cuerpo de la Policía Foral.
2. El sindicato quiere que, en cuanto a la adscripción provisional del empleado público, que quede claro y explícitamente que AFAPNA pidió el carácter únicamente VOLUNTARIO.
3. En concreto para el personal docente no universitario, AFAPNA exigió que, cuando la carga lectiva se debiera completar, se hiciera en el mismo idioma de la plaza.
2.- Nuevo Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra:
El Gobierno de Navarra ha presentado el borrador definitivo del Estatuto de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Como novedad, podemos destacar lo siguiente:
.- Después del encuadramiento para la Carrera Profesional a 1 de enero de 2027, se realizará una actualización del mismo en los dos años siguientes hasta que se desarrolle y se reglamente la Carrera Profesional y la Evaluación de desempeño. El sindicato ha recordado que pidió un periodo máximo para la reglamentación y objetivación, que conste en el mismo Estatuto, de la Carrera Profesional y, pese a que se pidió seis meses para ello, se ha recogido en un periodo de dos años.
.- AFAPNA pidió el teletrabajo y así se ha recogido. Hay un compromiso de regularlo durante el próximo año tras la entrada en vigor de este estatuto para el personal al servicio de las administraciones públicas, previa negociación sindical.
Se pospone al martes, 26 de mayo de 2026, a las 10h para votar la aprobación o no de dicho texto.
3.- Modificación del Decreto Foral de Plantilla Orgánica para establecer requisito de euskera a determinadas plazas del Departamento de Salud, del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo y del Departamento de Cultura, Deporte y Turismo
El Gobierno de Navarra ha presentado un borrador de modificación del Decreto Foral de Plantilla Orgánica para establecer requisito de euskera a determinadas plazas del Departamento de Salud, del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo y del Departamento de Cultura, Deporte y Turismo.
AFAPNA en contra de las plazas de nueva creación, ya que NO se habían especificado el lugar, ni motivada la necesidad de requisito de euskera.
4.- Ruegos y Preguntas:
El sindicato AFAPNA ha insistido en que se atienda lo que está ocurriendo en el DRYMA tras los últimos ceses y el mal ambiente que se está creando en dicho departamento.
Desde el sindicato AFAPNA queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas aquellas personas que asistieron ayer, jueves 13 de mayo, a la charla informativa sobre el índice de proporcionalidad realizada en el IES Basoko.
Ante las recientes informaciones publicadas, os transmitimos los siguientes mensajes de tranquilidad y compromiso:
· Calma y tranquilidad: os pedimos mantener la calma frente a las últimas noticias publicadas.
· Compromiso y responsabilidad:defenderemos firmemente vuestros derechos laborales en todo momento.
· Seguimiento individualizado: llevamos a cabo un seguimiento personalizado a la afiliación de cada uno de vuestros procesos.
· Atención personalizada: ningún afiliado/a se quedará sin el respaldo de AFAPNA. Ante cualquier duda poneros en contacto con el sindicato.
Ante la reciente sentencia negativa del TSJ de Navarra, desde el sindicato AFAPNA os queremos transmitir un mensaje de tranquilidad.
Sabíamos que esto podía pasar y es un paso más para alcanzar nuestra meta.
No hagáis caso a falsos rumores.
CHARLA PRESENCIAL CON LA DIRECCIÓN DEL SINDICATO Y ASESORÍA JURÍDICA
Mañana 13 de mayo, a las 17.00h en el Instituto Torre Basoko, vamos a dar una charla explicativa acerca del proceso que tenemos ahora por delante, en la que os aclararemos todas vuestras dudas.
Exclusiva para afiliación, apuntaros en este ENLACEhasta completar el aforo.
Hoy lunes, 20 de abril de 2026, AFAPNA ha acudido a una Mesa General, en la que se nos ha presentado el nuevo borrador del estatuto.
1.- Aprobación de las actas de 4 de febrero de 2026 y de 9 de febrero de 2026:
El sindicato AFAPNA ha solicitado dos modificaciones en las actas del 4 y 9 de febrero del 2026, respectivamente:
1. AFAPNA pidió la Carrera Profesional para el personal del Cuerpo de la Policía Foral.
2. El sindicato quiere que, en cuanto a la adscripción provisional del empleado público, que quede claro y explícitamente que AFAPNA pidió el carácter únicamente VOLUNTARIO.
3. En concreto para el personal docente no universitario, AFAPNA exigió que, cuando la carga lectiva se debiera completar, se hiciera en el mismo idioma de la plaza.
2.- Nuevo Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra:
El Gobierno de Navarra ha presentado las modificaciones respecto al trámite de exposición pública y a las alegaciones de diferentes departamentos.
Han pospuesto a las organizaciones sindicales a presentar nuevamente alegaciones a lo añadido para el próximo ´miércoles 13 de mayo de 2026.
3.- Modificación del Decreto Foral de Plantilla Orgánica para establecer requisito de euskera a determinadas plazas del Departamento de Salud, del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo y del Departamento de Cultura, Deporte y Turismo
El Gobierno de Navarra ha presentado un borrador de modificación del Decreto Foral de Plantilla Orgánica para establecer requisito de euskera a determinadas plazas del Departamento de Salud, del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo y del Departamento de Cultura, Deporte y Turismo.
AFAPNA ha pedido que se especifique y recoja la ubicación de todas las plazas de nueva creación para su correspondiente estudio.
Se posponen a la siguiente mesa general los posicionamientos de las organizaciones sindicales.
Accede al borrador de Decreto Foral de Plantilla, ¡pinchando aquí!
4 .- Propuesta de OPE parcial 2026 Servicio de Bomberos de Navarra:
El Gobierno de Navarra ha entregado el borrador de OPE parcial 2026 de Servicio de Bomberos de Navarra.
1.- Que se acojan a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, por la cual se dicta que ante el abuso de temporalidad NO vale con la figura del Indefinido no fijo como solución contra la precariedad laboral para el personal del empleo público.
2.- La implantación del teletrabajo para el personal de la Administración, más aún tras la directriz de la UE de permitir realizarlo, por lo menos, 1 día a la semana para los trabajadores.
3.- Que la Administración realice una investigación de lo que está ocurriendo en el DRYMA tras los últimos ceses, el trato al personal y el mal ambiente que se está creando en dicho departamento.
4.- Que se solucione la carencia actual de personal Administrativo/a en los centros escolares. Tras el concurso de traslados, hay plazas sin cubrirse, con la dificultad que entraña para los equipos directivos toda la carga burocrática. Se ha denunciado ejemplos concretos.
5.- Que se insista en la figura de autoridad para personal docente y de salud.
6.- Que NO coincidan los procesos selectivos que requieran de la misma titulación o parecida, en fechas ya que supone una pérdida de derechos para los aspirantes. Además, el sindicato ha pedido la devolución de las tasas.
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