El sindicato AFAPNA vota sí al nuevo estatuto. Es un texto que mejora sustancialmente las condiciones laborales del personal de las Administraciones públicas de Navarra.

El sindicato entiende que se trata de una oportunidad para conseguir reivindicaciones históricas de AFAPNA tales como:

1.- La Carrera Profesional para todo el personal del empleo público.  AFAPNA siempre ha apostado y defendido el derecho de dicha Carrera para todos los colectivos de la Administración Foral. Asimismo, cabe destacar que se realizará un encuadramiento de nivel con efectos desde el 1 de enero de 2027, y un segundo, hasta 2 años después, una vez se haya objetivado y normativizado la carrera profesional.

Pincha AQUÍ para ver los tramos del encuadramiento inicial de la carrera.

2.- Mejora de las licencias y los permisos. Se aumenta a 5 o 4 días dependiendo del parentesco. Se añaden 1 o 2 días si es fuera de Navarra o de la UE.

3.- Reconocimiento y desarrollo del teletrabajo. Se determina en el texto el plazo de 1 año para negociar y desarrollar el teletrabajo desde la entrada en vigor del estatuto. El sindicato siempre ha defendido la inclusión del teletrabajo en dicho texto y por fin es una realidad.

Infografía resumen de algunas novedades del Estatuto.

Desde el sindicato AFAPNA, reafirmamos nuestra apuesta por el nuevo Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, una herramienta clave para garantizar la mejora de la calidad de los servicios públicos.

Por último, queremos dejar claro que AFAPNA ha votado a favor del Estatuto acordado en la Mesa General y seguirá de cerca el texto que salga del Parlamento. El sindicato no va a permitir que el resultado sea un texto que nada tenga que ver con lo trabajado y negociado en la Mesa General.