SUBIDA DE SUELDO. ACLARACIONES.

SUBIDA DE SUELDO. ACLARACIONES.

Ante las dudas que os están surgiendo respecto a la subida de sueldo, esperamos que con esta infografía os aclare la cronología que se ha establecido  en el Boletín Oficial del Estado (BOE) al respecto.

Las comunidades tienen potestad para retrasar este abono, si así lo solicitan.

De momento, Navarra ha confirmado que se nos va abonar lo correspondiente en el mes de diciembre de 2025, un 2.5% y los atrasos.

Desde AFAPNA, en la mesa general de la Administración Pública, de la que formamos parte, y que es el ámbito de negociación, vamos a solicitar que también sea efectiva la próxima subida del 1.5% , en enero del 2026, cumpliendo con los plazos estimados.

Os informaremos de la respuesta de la Administración en cuanto la tengamos.

Somos como TÚ, Empleados/as Públicos/as

LOTERÍA DE NAVIDAD AFAPNA 2025

LOTERÍA DE NAVIDAD AFAPNA 2025

Desde el sindicato AFAPNA os recordamos que, además de los décimos de la administración de la Plaza del Castillo, tenemos participaciones de 5 euros (sin coste adicional) que nuestros/as representantes ofertan durante las visitas a los centros. Además, se podrán adquirir dichas participaciones en la sede de Pamplona (C/Zapatería, 27).

El último día para comprar la lotería del sindicato es el 15 de diciembre.

3 DE DICIEMBRE: DÍA DE NAVARRA

3 DE DICIEMBRE: DÍA DE NAVARRA

Hoy, 3 de diciembre, celebramos el Día de Navarra, una tierra de servicio público, compromiso y derechos. Desde AFAPNA queremos reconocer la labor diaria de todas y todos los empleados públicos que sostenéis nuestra comunidad con vuestro trabajo, vocación y responsabilidad.

Seguiremos defendiendo unas condiciones laborales dignas, servicios públicos fuertes y una Navarra más justa para toda la ciudadanía.

25 DE NOVIEMBRE: DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

25 DE NOVIEMBRE: DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Desde AFAPNA nos unimos a esta jornada para denunciar todas las formas de violencia que siguen sufriendo mujeres y niñas en todo el mundo.

Reafirmamos nuestro compromiso con una sociedad segura, igualitaria y libre de agresiones, donde cada mujer pueda vivir con dignidad, derechos y libertad.

Hoy y siempre, tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres.

AFAPNA. Defendiendo derechos, construyendo igualdad.

SENTENCIA HISTÓRICA DE AFAPNA PARA LA REVERSIÓN DEL PODER ADQUISITIVO DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

SENTENCIA HISTÓRICA DE AFAPNA PARA LA REVERSIÓN DEL PODER ADQUISITIVO DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

 

Desde el sindicato AFAPNA nos alegra informaros sobre la sentencia favorable a nuestro sindicato, que reconoce el derecho al abono de las cantidades derivadas del índice de proporcionalidad previsto en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Esta demanda de AFAPNA viene a reclamar la pérdida económica del personal empleado público desde el año 2010, cuando se redujeron temporalmente las retribuciones a causa de la crisis.

Gracias a esta sentencia, las retribuciones deben respetar los índices de proporcionalidad entre niveles establecidos en esa norma una vez superado el ejercicio 2010, subrayando que las leyes anuales de presupuestos no pueden derogar tácitamente derechos consolidados del personal funcionario, prevaleciendo el Estatuto como norma especial.

AFAPNA valora muy positivamente esta resolución, que refuerza la seguridad jurídica del personal público de Navarra y la defensa de sus derechos retributivos.

Esto supone un antes y un después para el personal empleado público y la reversión de la pérdida de poder adquisitivo. Continuaremos exigiendo que se aplique correctamente el índice de proporcionalidad a todo el personal afectado.

Si quieres reclamar el abono que te corresponde con 4 años de retroactividad, ¡contacta con AFAPNA! 

Afapna
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