Jun 18 2026 | Noticias, portada, REIVINDICACIONES
Os informamos que AFAPNA ha registrado el recurso de casación ante el Tribunal Supremo en Madrid, para dirimir la cuestión del índice de proporcionalidad, un índice que establece los sueldos base de los distintos niveles entre los empleados públicos de las administraciones navarras.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) revocó en mayo la sentencia dictada por un juzgado que reconocía el índice de proporcionalidad a los funcionarios y establecía el abono de los atrasos devengados en los últimos cuatro años. En dicha sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra estimaba el recurso del Ejecutivo foral y consideró que las leyes de presupuestos son las que fijan y determinan las retribuciones.
Lo tenemos claro y nos reafirmamos en que no se está cumpliendo el índice de proporcionalidad entre los niveles de la Administración foral, como se recoge en el artículo 41 del Estatuto del Personal vigente.
Contábamos con esta posibilidad dentro del proceso, y no daremos ni un paso atrás. Si es necesario, nuestro sindicato interpondrá incluso recurso ante el Tribunal Constitucional.
Confiamos en todo momento en la justicia, y nuestra petición es «clara y contundente». Contamos con dos sentencias de lo Contencioso-Administrativo, números 1 y 2, que avalan nuestras demandas.
AFAPNA no va a dejar a nadie en la estacada y, como siempre ha defendido, seguirá hasta donde haga falta para la reversión de la pérdida de poder adquisitivo para todo el personal.
Este es un paso más para la reversión de la pérdida de poder adquisitivo del personal de la Administración Pública Navarra.
Para acceder a la noticia, a través del siguiente enlace:
Jun 10 2026 | Noticias, portada
Desde el sindicato os acercamos la nota de prensa publicada hoy, miércoles 10 de junio de 2026, por el Diario de Navarra, sobre la sentencia ganada por AFAPNA, pionera, con la nueva sentencia del Tribunal Supremo, que obliga al consistorio a compensar a una Técnico Superior de Integración Social:
El Juzgado de lo Social Nº2 de Pamplona estimó parcialmente la demanda defendida por AFAPNA, reconociendo el abuso en el encadenamiento de contratos temporales de la trabajadora.
Se trata de la primera sentencia en Navarra que reconoce los daños morales por el abuso de temporalidad tras el reciente fallo del Supremo a la luz del llamado caso Obadal.
PUNTOS CLAVE:
Sentencia histórica: es la primera en Navarra tras el reciente criterio del Tribunal Supremo.
Situación: la empleada (Técnico de Integración Social) trabajó en fraude de ley desde el año 2000.
Estabilización: logró plaza de funcionaria a finales de 2024 mediante concurso de méritos.
Sin despido: al seguir trabajando en el consistorio, la jueza descarta la indemnización por despido pero sí castiga el daño moral presuntivo.
Desde AFAPNA os informamos que las personas interesadas en iniciar el proceso podrán ponerse en contacto con nosotras/os en la que elaboraremos una lista para su posterior solicitud.
Accede a la noticia completa pinchando AQUÍ.
Jun 5 2026 | Estatuto, portada
Función Pública del Gobierno de Navarra ha remitido un correo a todos/as sus empleados/as (excepto Salud), con la información oficial detallando las pautas de implantación del nuevo complemento de carrera profesional.
Este nuevo complemento por carrera profesional se establece por encima de las retribuciones actuales. Esto significa que los antiguos grados (que ahora cambian de denominación) y los quinquenios se consolidan, se respetan al 100% y se seguirán cobrando en las mismas cuantías y plazos.
El Gobierno de Navarra ha habilitado un simulador virtual para que cada empleado/a público/a consulte la cuantía anual que le corresponde de forma informativa. Por si todavía no lo has recibido, puedes acceder directamente haciendo clic AQUÍ.
Esta información ratifica al 100% los datos, tramos y plazos que desde AFAPNA os habíamos adelantado en nuestros mensajes y visitas a vuestros centros de trabajo.
Os facilitamos de nuevo las cuantías por tramos AQUÍ.
Jun 3 2026 | portada
Hoy es un día de profundo dolor para toda la función pública de nuestra comunidad.
Desde AFAPNA queremos manifestar nuestra absoluta consternación y pesar ante el trágico accidente de tráfico ocurrido esta mañana en la AP-8, en el que han perdido la vida cinco agentes de la Policía Foral de Navarra.
Queremos hacer llegar nuestras más sinceras condolencias, así como todo nuestro cariño y apoyo, a los familiares, amigos/as y compañeros/as de los agentes fallecidos. Como servidores públicos, compartimos el dolor de perder a quienes dedican su vida a proteger y garantizar la seguridad de toda la ciudadanía navarra.
Nos ponemos a entera disposición de la plantilla de la Policía Foral y del conjunto de la Administración Pública en estos momentos tan sumamente difíciles.
En señal de respeto, apoyo y memoria.
Descansen en paz.
Jun 2 2026 | oposiciones, portada
Hoy martes, 2 de junio de 2026, AFAPNA ha acudido a una Mesa General, en la que se han tratado los siguientes puntos:
1.- Propuesta de oferta de empleo de reposición de personal docente no universitario correspondiente a 2025:
El Gobierno de Navarra ha presentado el borrador de la OPE de reposición para el personal docente no universitario correspondiente al año 2025. Asimismo, han resaltado lo siguiente:
La propuesta total asciende a unas 355 plazas, de las cuales 296 corresponden a jubilaciones del año 2024, más el 1,2% por ser por personal específico. De estas 355 plazas, 88 son para el personal de Secundaria; 11 para profesorado de las Escuelas Oficiales de idiomas; 234 Maestros, 13 de FP, 6 de Inspectores y 3 de Inspectores de Euskera.
Se pospone el posicionamiento para este viernes, 5 de junio.
AFAPNA analizará las plazas con detenimiento y exige que se saque el máximo de plazas posibles.
Accede al borrador de la OPE de reposición 2025.
2.- Propuesta de distribución de plazas por especialidad e idioma para la convocatoria de concurso-oposición de personal docente del curso 2026-2027:
La Administración ha entregado el borrador de la propuesta de distribución de plazas por especialidad e idioma para la convocatoria de concurso-oposición. Salen un total de 722 plazas a repartir entre Secundaria (648), EOI (21) y Sectores Singulares de FP (53).
En cuanto a las plazas de Cuerpo de Enseñanza Secundaria, salen del Decreto Foral del 2024, de la tasa específica correspondientes al año 2024, de la tasa específica del año 2025 y del de reposición citado en el punto anterior.
AFAPNA enviará su posicionamiento también para el próximo viernes, 5 de junio.
Accede al borrador de la propuesta de distribución de plazas por especialidades (procesos selectivos 2027).
3.- Modificación de plantilla relativa a plazas de personal del primer ciclo de Educación Infantil:
El Gobierno de Navarra ha comunicado que se va a implantar un aula de dos años en el CPEIP de Olazti. Se informa de que se va a llevar a cabo esta modificación de plantilla para hacer efectivo ese servicio.
Se amortiza una plaza para crear dos a media jornada.
Accede a la propuesta.
El sindicato ha preguntado si las plazas son laborales. Desde la Administración han contestado que lo analizarán. AFAPNA pospone su posicionamiento al resto, y lo hará el próximo viernes, 5 de junio.
4.- Ruegos y Preguntas:
AFAPNA ha preguntado, respecto al personal laboral, cuándo se va a empezar cobrar la Carrera Profesional, si a la vez que el personal funcionario/a o cuando se actualice el convenio de los laborales. La Administración ha expresado que se debe actualizar dicho convenio, pero que se llevará a cabo para que se realice el cobro, tanto de funcionarios como laborales, a la vez.
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