Nov 4 2021 | portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer miércoles 3 de noviembre por el Diario de Noticias, sobre la posición de AFAPNA ante el anteproyecto de Presupuestos Generales de Navarra:
El sindicato AFAPNA ha rechazado el anteproyecto de Presupuestos Generales de Navarra para 2022 al «no ser consultado con el personal empleado público». El sindicato entiende que «dicho anteproyecto debe recoger las necesidades de un colectivo que cuenta con más de 23.000 trabajadores en la Comunidad foral y a los que les afecta directamente la futura ley».
A través de un comunicado, el sindicato ha asegurado además que está «totalmente en contra» de la subida de salario del salario del 2% para los empleados públicos que el Ministro de Función Pública ha determinado «unilateralmente, más aún cuando el IPC real está en torno al 5,5%, suponiendo una pérdida de hasta más de 3 puntos para el personal de la Administración». Considera que se trata de «un agravio hacia este personal que ha dado un servicio ejemplar a la ciudadanía durante estos años de pandemia. Se trata de una falta de respeto hacia sanitarios, policías y resto de colectivos que han sufrido en primera línea los envites de la misma».
Además, señala, «en estos momentos en los que la luz, el gas y los carburantes están por encima del 20% respecto años anteriores, miles de empleados públicos están soportando esta situación y, en muchos casos, están teniendo que poner sus vehículos propios al servicio de la Administración». Aspecto que AFAPNA entiende totalmente «intolerable».
Por todo ello, el sindicato rechaza este anteproyecto de Presupuestos Generales de Navarra para 2022, hasta ser consultado con el personal empleado público. Cree que «es necesario negociar los diferentes aspectos que afectan a los empleados públicos de forma inmediata».
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Oct 27 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer martes 26 de octubre por el Diario de Noticias, sobre la petición de AFAPNA de incluir a la comunidad educativa en la campaña de vacunación contra la gripe:
El sindicato AFAPNA ha reclamado este martes que se incluya a todo el personal docente en una campaña de vacunación contra la gripe para este curso escolar.
AFAPNA ha afirmado en un comunicado que este personal ha sido «excluido por primera» vez de la campaña de vacunación gripal, según ha anunciado el Departamento de Educación del Gobierno foral en una reunión del Comité de Seguridad y Salud.
El sindicato ha advertido de que «no acepta» que dicho personal, que «es considerado grupo esencial y de riesgo, quede fuera de la campaña de vacunación». «Son ellos quienes trabajan día a día y mano a mano con colectivos que todavía no han sido vacunados. Es de sentido común que estos profesionales formen parte de los grupos que deben ser vacunados de forma inmediata para garantizar la seguridad dentro de las aulas», ha añadido.
Asimismo, el sindicato ha opinado que es «totalmente desacertado que Salud Pública les haya excluido de la campaña de vacunación en unos momentos donde la pandemia del Covid-19 todavía no está resuelta, y a lo que se le puede sumar el riesgo de la gripe, una doble amenaza que desde AFAPNA no se va a permitir».
El sindicato ha asegurado que «es inadmisible que se deje en la estacada y sin defensas a estos colectivos que siguen combatiendo la pandemia en las aulas». «Hay que dotarles de todos los medios suficientes, garantizándoles en todo momento su seguridad, para que puedan realizar su labor con la mayor de las eficacias», ha afirmado.
AFAPNA ha exigido al Departamento de Educación que «se introduzca al personal docente en la campaña de vacunación para la gripe y se le dote de mascarillas gratuitas para todo el alumnado».
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Oct 14 2021 | Noticias, portada
Oct 8 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy viernes 8 de octubre por el Diario de Navarra, sobre la advertencia de AFAPNA que no permitirá ilegalidades en la OPE de Enfermería:
El sindicato
AFAPNA ha advertido este viernes de que
no permitirá ilegalidades en la
OPE de Enfermería de 2021 y ha señalado que
apoya al vicepresidente primero, Javier Remírez, «ante las presiones por parte de Geroa Bai y otros partidos que quieren poner plazas de euskera en la OPE de Enfermería de 2021 sabiéndose ilegal».
En un comunicado, AFAPNA ha indicado que «el decreto del Euskera se aprobó de forma unilateral por la expresidenta Uxue Barkos, sin hacer caso alguno al informe presentado por el Consejo de Navarra y que AFAPNA tuvo que recurrir y ganó en los tribunales».
El sindicato ha manifestado que «no va a permitir que se atente contra la legalidad y se promuevan las Ofertas Públicas de Empleo como ‘oficinas de colocación’ para algunos partidos». «Tanto en la sanidad como en el resto de ámbitos públicos, deben ser los mejores profesionales aquellos que conformen las administraciones», ha dicho.
Asimismo, AFAPNA ha indicado que «ya en su día gracias a un recurso del sindicato, se evitó que en una
Oferta Pública de Empleo del personal docente, aprobada a espaldas de la ley, una situación similar y que terminó en el Tribunal Supremo, siendo la sentencia ganada en todos los estamentos judiciales por nuestro sindicato». «Esta situación nunca más debería repetirse y menos presionar por parte del partido que perdió la sentencia al nuevo gobierno», ha dicho.
Por todo ello, el sindicato insta al consejero Javier Ramírez a que «confeccione las OPE acorde a la ley y no ceda ante las presiones de aquellos partidos que en su día sí fueron en contra de la legalidad».
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Sep 29 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el domingo 19 de septiembre por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA de una carrera profesional para todo el empleado público:
El sindicato AFAPNA ha pedido este martes a la Administración, tras la reunión de la Mesa General de Negociación, que «se tome en serio la alta tasa de temporalidad que asola en las administraciones».
En un comunicado, AFAPNA ha señalado que «la administración de la Mesa General de Negociación ni algunos de los sindicatos que la componen muestran interés alguno en que el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia contemple la reducción de la temporalidad y reconozca el esfuerzo realizado por los empleados públicos a lo largo de los años por sostener, avanzar y mejorar el servicio público a la ciudadanía».
A su juicio, «la Administración pretende dejar a cientos de sus trabajadores/as con una mano delante y otra por detrás al no aprobar los sistemas de acceso al empleo público mediante concurso-oposición y sin reconocer ni un euro de indemnización por finiquito para los profesionales que pudieran quedarse sin contrato».
Según ha continuado, «la Administración, al publicar Ofertas de Empleo Público sin haberse aprobado la Ley que se está debatiendo en el Congreso de los Diputados para la reducción de la temporalidad, pretende racanear a los empleados públicos las indemnizaciones que pudieran corresponderles«.
En otro orden de cosas, AFAPNA ha señalado que en dicha reunión ha pedido «la necesidad imperiosa de que se permita compatibilizar dos contratos en dos ámbitos hasta completar la jornada, los dos de gestión pública, en colectivos como conservatorios, especialistas de apoyo educativo, administrativos, etc., todos ellos fruto de una precariedad laboral».
Un saludo
Somos como TÚ, Empleados Públicos
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