Oct 8 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy viernes 8 de octubre por el Diario de Navarra, sobre la advertencia de AFAPNA que no permitirá ilegalidades en la OPE de Enfermería:
El sindicato
AFAPNA ha advertido este viernes de que
no permitirá ilegalidades en la
OPE de Enfermería de 2021 y ha señalado que
apoya al vicepresidente primero, Javier Remírez, «ante las presiones por parte de Geroa Bai y otros partidos que quieren poner plazas de euskera en la OPE de Enfermería de 2021 sabiéndose ilegal».
En un comunicado, AFAPNA ha indicado que «el decreto del Euskera se aprobó de forma unilateral por la expresidenta Uxue Barkos, sin hacer caso alguno al informe presentado por el Consejo de Navarra y que AFAPNA tuvo que recurrir y ganó en los tribunales».
El sindicato ha manifestado que «no va a permitir que se atente contra la legalidad y se promuevan las Ofertas Públicas de Empleo como ‘oficinas de colocación’ para algunos partidos». «Tanto en la sanidad como en el resto de ámbitos públicos, deben ser los mejores profesionales aquellos que conformen las administraciones», ha dicho.
Asimismo, AFAPNA ha indicado que «ya en su día gracias a un recurso del sindicato, se evitó que en una
Oferta Pública de Empleo del personal docente, aprobada a espaldas de la ley, una situación similar y que terminó en el Tribunal Supremo, siendo la sentencia ganada en todos los estamentos judiciales por nuestro sindicato». «Esta situación nunca más debería repetirse y menos presionar por parte del partido que perdió la sentencia al nuevo gobierno», ha dicho.
Por todo ello, el sindicato insta al consejero Javier Ramírez a que «confeccione las OPE acorde a la ley y no ceda ante las presiones de aquellos partidos que en su día sí fueron en contra de la legalidad».
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Sep 29 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el domingo 19 de septiembre por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA de una carrera profesional para todo el empleado público:
El sindicato AFAPNA ha pedido este martes a la Administración, tras la reunión de la Mesa General de Negociación, que «se tome en serio la alta tasa de temporalidad que asola en las administraciones».
En un comunicado, AFAPNA ha señalado que «la administración de la Mesa General de Negociación ni algunos de los sindicatos que la componen muestran interés alguno en que el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia contemple la reducción de la temporalidad y reconozca el esfuerzo realizado por los empleados públicos a lo largo de los años por sostener, avanzar y mejorar el servicio público a la ciudadanía».
A su juicio, «la Administración pretende dejar a cientos de sus trabajadores/as con una mano delante y otra por detrás al no aprobar los sistemas de acceso al empleo público mediante concurso-oposición y sin reconocer ni un euro de indemnización por finiquito para los profesionales que pudieran quedarse sin contrato».
Según ha continuado, «la Administración, al publicar Ofertas de Empleo Público sin haberse aprobado la Ley que se está debatiendo en el Congreso de los Diputados para la reducción de la temporalidad, pretende racanear a los empleados públicos las indemnizaciones que pudieran corresponderles«.
En otro orden de cosas, AFAPNA ha señalado que en dicha reunión ha pedido «la necesidad imperiosa de que se permita compatibilizar dos contratos en dos ámbitos hasta completar la jornada, los dos de gestión pública, en colectivos como conservatorios, especialistas de apoyo educativo, administrativos, etc., todos ellos fruto de una precariedad laboral».
Un saludo
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Sep 20 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el domingo 19 de septiembre por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA de una carrera profesional para todo el empleado público:
AFAPNA ha planteado una moción en el Parlamento de Navarra de cara al “reconocimiento y la implantación tanto de una carrera profesional como administrativa para todo el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra”.
El sindicato ha considerado que, “al igual que se ha hecho en otras comunidades como La Rioja o en ayuntamientos como el de Murcia, donde ya tienen la carrera profesional implantada tanto para el diferente personal como para todos sus niveles, es de imperiosa necesidad que ocurra lo mismo en Navarra”. “No nos podemos permitir que la Comunidad foral, que siempre ha sido pionera en materia de personal de las administraciones, se esté quedando relegada paulatinamente”, ha manifestado en una nota.
Además, ha destacado que esta carrera profesional, “contemplada tanto en el Estatuto de la Función Pública de Navarra como en el Estatuto Básico del Empleado Público, motiva y permite, todavía más, tanto una mejora del servicio a la ciudadanía, como que dicho personal tenga la posibilidad de conseguir otros objetivos que no únicamente el de cumplir años en la Administración”.
Por todo ello, AFAPNA ha exigido al Gobierno de Navarra a que “equipare en derechos a sus trabajadores y, especialmente, haga extensible para todos este reconocimiento”.
Un saludo
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Sep 8 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer 7 de septiembre por el Navarra.com, sobre la petición de AFAPNA de dotar de más mascarillas a toda la comunidad educativa:
AFAPNA ha instado al Departamento de Educación del Gobierno de Navarra a que dote de mascarillas a toda la comunidad educativa y ha defendido que es «imprescindible» que sea la administración «quien compre y reparta un número suficiente de mascarillas y no las propias familias, ya que se trata de un gasto importante».
Asimismo, el sindicato ha exigido que estas mascarillas «cumplan todos los requisitos sanitarios de seguridad». Y ha incidido en que «hay que trabajar para garantizar un servicio de calidad para la ciudadanía navarra».
«Hay que equipar a la comunidad educativa de las mejores herramientas para la actividad docente y la dotación de mascarillas es una medida imprescindible para el desarrollo eficiente del alumnado», ha defendido en una nota.
Así, ha reclamado que «se dote de mascarillas a la comunidad docente de inmediato, ya que el alumnado de educación Primaria e Infantil todavía no está vacunado, y muchos de ellos en la educación Secundaria todavía no han completado la pauta».
Según ha señalado AFAPNA, con esta iniciativa no sólo busca «salvaguardar la salud de toda la comunidad docente», sino que intenta «encontrar nuevos caminos para seguir ofreciendo un servicio de calidad«.
Un saludo
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Sep 6 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el domingo 6 de septiembre por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA ante el hurto por parte del Departamento de Educación de plazas en castellano:
El sindicato AFAPNA acusa al departamento de Educación de ofrecer especialidades con 5 sextas partes de jornada en castellano para sacar las plazas en euskera.
El sindicato exige por ello en un comunicado que «las plazas con carga lectiva en castellano, salgan en castellano» ya que «Navarra es una comunidad en la que su población en un 90% son exclusivamente castellanoparlantes y solamente en torno al 10% son bilingües».
AFAPNA denuncia al respecto que «se quitan puestos de castellano en la docencia para el profesorado de castellano ofreciéndoselo a docentes que provienen en muchos casos de otra comunidad con euskera».
En este sentido afirma que «un estudio realizado por AFAPNA demuestra que especialidades como Formación y Orientación Laboral, Inglés, Educación Física, Música, Francés, Servicio a la Comunidad y Biología y Geología, entre otros, con horario mayoritariamente en castellano, se están ofertando en euskera sin ningún tipo de justificación, en perjuicio del personal que conforma parte de las mismas listas en castellano».
«Los propios docentes están acudiendo al Defensor del Pueblo de Navarra denunciando esta discriminación», asegura, y agrega que «esta decisión del departamento de Educación de Navarra les está abocando directamente al paro».
Para corregir la situación, AFAPNA señala que ha presentado una instancia al consejero de Educación, la directora general de Recursos Educativos y al director de recursos humanos «pidiendo explicación detallada de los motivos y exigiendo una rectificación para próximas convocatorias».
Un saludo
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