Oct 3 2022 | Noticias, portada
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Desde el sindicato AFAPNA os informamos de lo publicado hoy en el BOLETÍN Nº 196 – 3 de octubre de 2022:
RESOLUCIÓN 2474/2022, de 27 de septiembre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueban las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel C relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
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El sindicato AFAPNA recuerda que, como ya hizo con el proceso de estabilización de nivel A y B, recurrirá las tasas de “examen” por ser abusivas y conculcar con el derecho al acceso al empleo público.
Asimismo, el sindicato exige una titulación acorde al puesto al que se aspira. No puede ser que se puedan conseguir puestos como Oficial de Informática o Delineante con el Bachillerato o cualquier Formación Profesional de Segundo Grado.
Cabe recordar que a los funcionarios se les ha hurtado el derecho a la promoción en estos procesos de estabilización, privándoles el acceso a plazas de niveles superiores que llevaban sin salir a OPE muchos años.
AFAPNA vuelve a denunciar la falta de negociación con los sindicatos presentes en la Mesa General del Gobierno de Navarra, para la realización de un proceso de estabilización justo.
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Sep 7 2022 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy 7 de septiembre de 2022, por el Diario de Navarra sobre el recurso de AFAPNA de las tasas de «examen» para la estabilización del empleo:
El sindicato
AFAPNA ha presentado un recurso de alzada frente a la resolución por la que se aprueban los procedimientos de ingreso, por concurso de méritos, en diferentes puestos de la administración por considerar que las tasas de “examen” que aparecen recogidas son «abusivas» y «conculcan» el derecho al acceso al empleo público.
AFAPNA recuerda en un comunicado que en la Administración «no se pueden poner tasas ni tributos que no estén amparados en la ley» y en este caso, a su juicio, «se trata de procesos donde no se realizan exámenes» sino que «únicamente se valora la aportación de los méritos presentados».
Por eso el sindicato subraya que «no puede permitir que el Gobierno de Navarra abuse así de quienes quieren participar en el proceso de estabilización» cuando «la ciudadanía tiene derecho a presentarse a tantos puestos de estabilización como su titulación se lo permita» y «las tasas no pueden entenderse más que una merma al derecho de acceso a la función pública y por tanto una conculcación de un derecho fundamental».
«Esta medida solo muestra un carácter totalmente recaudatorio, que nada tiene que ver con el derecho constitucional de acceso al empleo público», afirma, y añade que la situación «se agrava» en la actual situación, con una subida del IPC «desmedida en comparación con los salarios», lo que unido a este tipo de tasas hará que «muchos y muchas aspirantes se queden a las puertas de las plazas que les correspondían por la mala praxis de la administración».
Por ello pide al Gobierno que «termine con este nuevo abuso para quienes quieren acceder a ser personal de las Administración Pública, y se replantee dichas tasas que, en todo momento, atentan contra la naturaleza de una “tasa pública”.
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Ago 25 2022 | portada
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Os informamos de lo publicado hoy en el BON Nº 169 – 25 de agosto de 2022:
RESOLUCIÓN 1934/2022, de 26 de julio, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueban las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en el nivel A relacionados en el anexo II, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
IMPORTANTE: La presentación de solicitudes de participación en cada convocatoria deberá realizarse en el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
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Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Ago 18 2022 | portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy 18 de agosto de 2022, por el Pamplona actual sobre la necesidad en Educación de una Carrera Profesional:
AFAPNA ha exigido al Departamento de Educación del Gobierno de Navarra que apruebe una carrera profesional para el profesorado y ha criticado que «no se sienta para negociar y acordar» esta cuestión «tal y como han hecho en otras comunidades»
«El profesorado de la Comunidad foral tiene una formación demostrada y ampliada, año tras año, a través de la formación obligatoria y voluntaria que realiza», ha remarcado el sindicato, que ha lamentado que, esta formación, «no aparece reconocida salarialmente en las mensualidades de dichos profesionales». «Todo un agravio comparativo frente a docentes del resto del Estado», ha reprochado en una nota.
AFAPNA ha remarcado que «solamente si se contempla la aplicación de una Carrera Profesional docente, tal y como se hace con el colectivo sanitario también en Navarra y en el resto de comunidades», estaría por la labor de «estudiar las condiciones de este modelo de evaluación».
«El Departamento de Educación debería velar más por las condiciones laborales del personal docente y dejarse de ejercer el rodillo frente a los mismos. Es necesario equiparar las condiciones del personal docentes de la Comunidad foral al del resto de inmediato», ha reivindicado
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Jul 20 2022 | Noticias, portada
Estimados/as compañeros/as:
Desde el sindicato os acercamos el corte de la SER con el sindicato AFAPNA que ha tuvo lugar ayer martes 19 de julio de 2022, sobre las condiciones del personal tribunal de las oposiciones docentes:
El sindicato no entiende cómo desde el departamento de Educación NO se regule ni establezca un horario de trabajo, ya que, en muchos casos, la jornada supera incluso las 12 horas diarias, las temperaturas en sus centros son superiores a las permitidas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, más de 27°C, y el pago del kilometraje por el desplazamiento es totalmente insuficiente tras el incremento del precio de la gasolina.
AFAPNA no va a permitir que dicho personal, al igual que los aspirantes, sean víctimas de un sistema de oposición obsoleto.
El sindicato lo tiene claro y apuesta, en todo momento, por pruebas objetivas y un temario único por especialidad.
¡¡ENTREVISTA COMPLETA AQUÍ!!
Un saludo,
Somos como TÚ, empleados públicos
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