Dic 13 2021 | portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el pasado sábado 11 de diciembre por el Navarra.com, sobre la petición de AFAPNA vacunar a los niños en los centros educativos de Navarra:
AFAPNA ha considerado «insuficientes» los espacios previstos para administrar la vacuna contra el Covid-19 a los menores de entre 5 y 11 años y ha pedido que esta vacunación se realice en la red de centros educativos.
En opinión del sindicato, la decisión por parte del Departamento de Salud de vacunar a los menores en 15 zonas rurales y en el seminario de Pamplona «es totalmente incoherente» ya que «se trata de un número escaso de centros de vacunación para dotar de las dosis pertinentes con eficacia y eficiencia».
Asimismo, ha destacado en una nota que «el cumplimiento de la distancia de seguridad durante la espera para la vacunación conlleva grandes esperas al aire libre y, debido a la climatología, esto podrá suponer más contagios, catarros y gripes».
Igualmente, ha señalado que «el traslado a los lugares de vacunación supondrá tiempo para las familias y, en muchos casos, un gasto añadido» y ha subrayado que trasladar al alumnado a esos centros «conlleva pérdida de clases en los centros escolares educativos, que tendrán que ser recuperados en otras horas».
AFAPNA ha apuntado que la Comunidad foral «dispone de una red de centros educativos con una buena distribución a lo largo del geografía Navarra para poder realizar la vacunación en ellos». Lo que, ha añadido, garantizaría que la vacuna «llegue a la inmensa mayoría del alumnado, independientemente de la disponibilidad de sus familias».
Finalmente, el sindicato ha apostado por incluir en los centros educativos la figura del personal de enfermería, «el cual sería el encargado de este tipo de acciones, entre otras muchas».
Un cordial saludo,
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Dic 1 2021 | portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy miércoles 1 de diciembre por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA a la Administración de dar una respuesta inmediata que estabilice al personal temporal:
AFAPNA ha exigido a la Administración una «respuesta inmediata que estabilice» a los empleados públicos temporales que «deberían tener derecho a una solución negociada y acorde a las sentencias recientes».
El sindicato ha destacado en una nota que «ya están saliendo las primeras sentencias contundentes en contra de las administraciones públicas». Según ha explicado, una sentencia del Tribunal Supremo «recoge que aquellas personas que hayan podido aprobar oposición y se hayan quedado sin plaza tienen derecho a que se les declare fijos, debido a que ya se puso de manifiesto los criterios de mérito y capacidad al superar, satisfactoriamente, una convocatoria pública».
La organización ha criticado que «todas las administraciones han sacado a oposición menos plazas de las que tenían que sacar, lo que ha supuesto que miles de personas se encuentren como temporales, año tras año, cuando deberían ser fijos por oposición» lo que hace que «los tribunales de justicia den la razón a la tesis reiterada en muchas ocasiones por AFAPNA». En este sentido, ha destacado que en Navarra ha ganado en los tribunales «que todos aquellos contratos de más de 3 años correspondían a laborales indefinidos no fijos».
El sindicato ha exigido a la Administración «una respuesta inmediata que estabilice a todas esas personas que deberían tener derecho a una solución negociada y acorde, en todo momento, a las sentencias recientes».
Por todo ello, ha anunciado que planteará en las diferentes mesas de negociación «la necesidad de que el Gobierno dé una respuesta contundente que solucione esta situación para el personal empleado público, que suma, según datos del Tribunal de Cuentas, con más del 50% del personal trabajador al servicio de la Administración».
Un cordial saludo,
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Nov 30 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el viernes 26 de noviembre por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA de aplicar la tercera dosis contra el Covid-19 para los empleados públicos en atención directa, alumnado y profesorado:
AFAPNA ha instado al Gobierno de Navarra a que pida en el Consejo Interritorial del Sistema Nacional de Salud que se proponga «de forma inmediata» la tercera dosis de la vacuna contra el Covid-19 para el personal empleado público que se encuentra en atención directa al personal, al alumnado y a enfermos.
En opinión del sindicato, «es necesario que se dote de todos los medios necesarios para garantizar la salud de todo el personal que ha estado sujetando a la Administración en los momentos más duros de la pandemia».
Además, ha considerado que, «siendo Navarra una de las comunidades con mayor incidencia acumulada en casos y, por su climatología, una comunidad con alto riesgo de contraer otras enfermedades con similar patología, es necesario proporcionar una barrera más contra el coronavirus».
AFAPNA ha confiado en que se tomen en cuenta estas consideraciones «de inmediato y no a posteriori, tal como ha ocurrido con la vacunación para los niños y niñas de entre 5 y 12 años».
Por todo ello, el sindicato ha exigido al Gobierno de Navarra que pida al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que «tome las medidas oportunas para que se ponga en marcha esa tercera dosis y salvaguarde, más si cabe, la salud de entre todos los profesionales de la Administración».
Igualmente, ha considerado «de imperiosa necesidad» que el Gobierno de Navarra «dote de todos los medios necesarios en los diferentes centros de trabajo para bajar la incidencia acumulada y evitar la propagación del virus».
Un cordial saludo,
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Nov 25 2021 | Noticias
Nov 19 2021 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer jueves 18 de noviembre por el Diario de Navarra, sobre una sentencia ganada por AFAPNA en la que el TSJN declara indefinidos no fijos a los interinos de más de 3 años y reconoce el derecho a indemnización:
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha reconocido como laboral indefinido no fijo a un trabajador del Gobierno de Navarra que llevaba más de tres años de permanencia en una vacante y a quien, si no es readmitido, se deberá indemnizar con 20 días por año trabajado.
Confirma la Sala la sentencia dictada por uno de sus juzgados en favor de un empleado de Servicios Generales y frente a la que el Gobierno de Navarra había presentado recurso. Ahora, destaca el Sindicato AFAPNA, que es quien había acompañado la demanda, “la sentencia es firme”.
En las últimas semanas, desde los juzgados de lo Social se han dado a conocer sentencias que reconocen a los trabajadores temporales del Gobierno de Navarra su situación irregular por llevar más de tres años en una plaza estructural sin que haya salido a concurso.
Desde AFAPNA se considera prioritario que el Gobierno foral no despida a más laborales que se encuentren en esta situación. “Debería tener prudencia con las Ofertas Públicas de Empleo y esperar, antes de sacar la convocatoria, a esa ley del Estado que está ahora en el Congreso para reducir la temporalidad de las Administraciones Públicas», indicó ayer Yolanda Erro, vicepresidenta del sindicato. No descartó, si es necesario, pedir “la paralización de las ofertas” del Gobierno foral que afecten a plazas ocupadas en fraude de ley por trabajadores temporales. Desde AFAPNA se anunció ayer una reunión con Función Pública para analizar la situación.
Por su parte, el vicepresidente Javier Remírez reconoció ayer que van a estudiar “qué grado de implicaciones tiene la sentencia del TSJN, que es muy reciente. Normalmente -añadió- obedecen a causas específicas, particulares, de personas concretas, que tienen una serie de casuísticas, y por lo tanto, no suelen tener una aplicación general”.
La Sala de lo Social confirma la sentencia a favor de un empleado que había sido recurrida por el Gobierno foral
El sindicato AFAPNA pide al Gobierno “prudencia” antes de despedir a laborales publicando ofertas
Un cordial saludo,
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