Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el 31 de diciembre de 2022, por el Diario de Noticias, sobre la posición de AFAPNA ante la evaluación al desempeño de los funcionarios: 

El sindicato ha destacado en una nota que este personal «ya ha superado muchas pruebas donde, tal y como está recogido en la norma, demuestran todo mérito y capacidad para el despeño del trabajo». «Que ahora un gobierno plantee la necesidad de orquestar unas ‘pruebas al desempeño’, en las cuales podrán ser despedidos trabajadores si las suspenden de manera continuada, sólo deja el poso de la desconfianza de una Administración con sus trabajadoras y trabajadores», ha criticado.

AFAPNA ha manifestado que «no va a permitir que se desconfíe de aquellos que han sujetado a la administración en los peores momentos, asumiendo pérdidas tanto en el poder adquisitivo como en las condiciones laborales».

Asimismo, ha opinado que dichas pruebas «deben estar totalmente justificadas y su proceso transparente, para no transformarse en un trámite de despidos ad hoc«.

AFAPNA ha considerado que «se trata de un anteproyecto de ley prêt-à-porter» y ha señalado que «todavía se debe realizar tanto su profunda revisión, como su negociación con todos los sindicatos». Asimismo, ve un «desacierto» que esta evaluación «compute como Carrera Profesional».

La organización ha exigido que se revise el anteproyecto de ley y se tome en cuenta «los mecanismos propios que la Administración ya tiene para el desempeño de las labores de su personal». Además, ha instado al Gobierno a que «de una vez por todas, y sin segundas intenciones, reconozca la Carrera Profesional para todos y revise el sistema de acceso al empleo público bajo el baluarte del concurso-oposición«.

Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy 15 de diciembre de 2022, por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA de una carrera profesional para todo el personal empleado público: 

AFAPNA se pronunció así tras el acuerdo de Gobierno y EH Bildu para extender la carrera profesional al personal sanitario eventual y que se ha plasmado en una enmienda a los Presupuestos. AFAPNA recuerda también que este derecho se está ganando vía tribunales.

Asimismo, el sindicato añade:

El sindicato considera que la carrera profesional es un derecho para todo el personal al servicio de la Administración, y no para unos pocos.

AFAPNA siempre ha defendido que a igual trabajo, igual salario. No podemos permitir esta disparidad de opiniones y derechos entre profesionales de la Administración Pública.

Por todo ello, el sindicato exige al Gobierno de Navarra, y a nuestros políticos, tal y como lo lleva defendiendo durante muchos años, que es necesaria una carrera profesional para todo el personal empleado público de la Comunidad Foral, sin distinción alguna.

AFAPNA no dudará en tomar las cartas pertinentes hasta conseguir dicho derecho, que tristemente se verá abocado a volver a los tribunales. Cabe recordar que las primeras sentencias para dicho reconocimiento fueron tanto para eventuales como fijos, y que en estos momentos el sindicato tiene muchos procesos judiciales abiertos pidiendo lo que establece la enmienda. El sindicato entiende que una obligación por parte del Gobierno de Navarra cuidar de su personal.