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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy 20 de marzo de 2020, por el Navarra.com sobre la petición de AFAPNA de una reunión «inmediata» de la Mesa General de negociación del Gobierno de Navarra, tras conocer el fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE) que rechaza perpetuar los contratos de los empleados públicos interinos temporales. AFAPNA, en una reunión «bien presencial o a través de Skype», quiere conocer «cómo se va a proceder con las distintas oposiciones en la Administración».
En una nota considera «curioso» cómo sindicatos que firmaron el acuerdo en Madrid «a espaldas de los trabajadores, CCOO, UGT y CSIF, ahora quieran unirse a lo que desde el principio denunció AFAPNA: que el fraude de ley no podía ser el sistema de las administraciones para las contrataciones públicas».
Subraya AFAPNA que el TSJUE ha sentenciado en los mismos términos que ya dijo el sindicato, «que las Administraciones Públicas españolas, y el Gobierno del Estado, no pueden seguir haciendo contratos en Fraude de Ley».
«Es inadmisible que la Administración Pública permita esta situación. El personal contratado necesita una estabilidad real, y el sindicato exige al Gobierno de Navarra una solución inmediata», inciden.
Recuerda el sindicato que presentó las reclamaciones en la misma línea que ha sentenciado el TSJUE, que se reactivarán para que los tribunales españoles emitan sentencias conforme a las directrices marcadas por el tribunal europeo.
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AFAPNA ASÍ LO ANUNCIÓ, ASÍ LO HA DEFENDIDO Y ASÍ LO HA LOGRADO
DICHO Y HECHO. El sindicato AFAPNA siempre ha criticado el abuso en la contratación temporal del personal de la Administración. Ahora, el fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea nos da la razón.
El TSJUE ha sentenciado en los mismos términos que el sindicato AFAPNA, y es que las Administraciones Públicas Españolas, y el Gobierno del Estado, NO PUEDEN seguir haciendo contratos en Fraude de Ley.
El sindicato entiende que se trata de una problemática real, que afecta directamente a los distintos trabajadores/as de las Administraciones Públicas. El fraude de ley en la contratación pública, es un abuso que debe ser erradicado. AFAPNA así lo ha repetido una y mil veces.
Por lo tanto, y a la espera de la interpretación a nivel estatal y de los pasos a seguir que indique el abogado Arauz, que es quien lo ha ganado, AFAPNA comunica que informará de todo ello a la Administración e iniciará los procedimientos pertinentes para reconocer, al personal contratado, su relación laboral como PERSONAL FIJO o para el cobro de la correspondiente INDEMNIZACIÓN que estipula la sentencia.
Es inadmisible que la Administración Pública permita esta situación. El personal contratado necesita una estabilidad real, y el sindicato exige al Gobierno de Navarra una solución INMEDIATA.
AFAPNA tiene ya cientos de reclamaciones presentadas y paralizadas hasta que saliera esta sentencia. En estos momentos, se reactivarán dichas reclamaciones con el objeto de que los tribunales españoles emitan sentencias conforme a las directrices marcadas por el TSJUE. Además, aquellas personas que quieran iniciar el proceso de solicitud, deberán ponerse en contacto con el sindicato donde se les indicará los pasos a seguir.
AFAPNA expresa su ENHORABUENA para todos/as que, con esfuerzo, se han visto en la lucha por el reconocimiento de sus derechos. Era una situación INSOSTENIBLE tanto para el personal contratado como para la estabilización de las plantillas.
Un saludo
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