Hoy jueves, 27 de febrero de 2025, AFAPNA ha acudido a una Mesa Sectorial de Negociación con la Administración educativa, con el siguiente orden del día:
1. NEGOCIACIÓN PACTO EDUCATIVO
Como ya sabéis, estamos acudiendo a reuniones semanales de negociación del nuevo Pacto Educativo, que recoja los puntos ya acordados, además de otras propuestas y mejoras para el personal docente.
REDUCCIÓN POR EDAD
Como ya os informamos, en las negociaciones anteriores conseguimos que se mantuvieran las reducciones por edad del personal docente con jornada completa a partir de 55 años. Además, AFAPNA ha conseguido que, para el personal mayor de 60 años, estas sesiones de trabajo personal, sean de NO PERMANENCIA EN EL CENTRO. Dentro de lo posible en la gestión de los horarios, cada centro intentará que estas sesion es puedan ser consecutivas, o cuando menos, el mismo día.
Desde AFAPNA, llevamos años pidiendo que los equipos directivos y jefes/as de Departamento mayores de 55 años, no tengan que renunciar a esta reducción. El Dpto se ha comprometido a negociar esta cuestión en el marco del Decreto Foral de jornada y horarios.
PROFESORADO CONTRATADO:
AFAPNA ha solicitado que:
– En la ATP masiva, las plazas obligatorias solo sean las que tengan jornada completa (100%) y en las ATPs durante el curso, el 80%.
– En la medida de lo posible, se oferten plazas completas desde un principio.
– Se analicen las plazas de difícil provisión y difícil desempeño (incluyendo centros como Andrés Muñoz y Torre Monreal).
– Se actualice la normativa de contratación.
– El cobro del verano quede recogido en el Pacto Educativo.
– Se retome la revisión del procedimiento disciplinario sancionador del personal interino.
SUSTITUCIONES DEL PROFESORADO
Hemos propuesto que se vuelva a permitir que las personas que no tengan el Máster del profesorado, puedan entrar en listas y trabajar, siempre respetando la prioridad del personal habilitado, como se hacía anteriormente.
También pedimos que el profesorado del cuerpo extinto de FP que esté cursando el Grado para obtener el título universitario, puedan ejercer docencia con el curso de especialización ddáctica que ya poseen.
MEJORAS RETRIBUTIVAS
AFAPNA exige, que, como firmamos en el acuerdo, el punto 14, que atañe a las retribuciones del profesorado, se incluya en el nuevo Pacto. Estas mejoras se negociarían en la Mesa General con los sindicatos integrantes de la misma. Como ya sabéis, queremos que se regule la carrera profesional voluntaria para el personal docente y trabajaremos en la Mesa General para que así sea.
CENTROS: AUTONOMÍA, CALIDAD E INNOVACIÓN
Queremos que tanto los programas de calidad de los centros como de innovación, no supongan una sobrecarga mayor de la que ya tiene el profesorado. Por eso, pedimos que se eliminen duplicidades en documentos e informes que se exige al profesorado.
Sobre el tema de infraestructuras, el Dpto se compromete a estudiar las necesidades de los centros educativos y en la próxima reunión nos presentarán un informe.
Desde AFAPNA, continuaremos trabajando en este Pacto y dando voz a vuestras reivindicaciones, con el fin de mejorar en lo posible (con el presupuesto actual) las condiciones del personal docente y que esto revierta en la calidad de los centros navarros.
