Os acercamos un resumen de la Mesa Sectorial de hoy, 16 de diciembre de 2022:
1. Integración FP (borrador convocatoria).
· Se prevee que la convocatoria de integración para el personal funcionario se publique en el BON a finales de enero. El plazo máximo de resolución (hasta que salgan las listas definitivas) será de 6 meses.
· El reconocimiento retributivo a las personas funcionarias que presenten la titulación universitaria se hará con carácter retroactivo desde el 19 de enero de 2021, al igual que el reconocimiento de los servicios prestados. Es necesario encontrarse en servicio activo en el momento de la convocatoria.
· El funcionario/a de carrera que no tenga la titulación, podrá aportarla hasta el 19 de enero de 2026. Una vez finalizado este periodo, no se producirá ninguna integración.
· El personal interino tendrá una convocatoria posterior en la que podrá aportar la titulación pertinente y se integrará para el curso 23/24. Ahora bien, no habrá carácter retroactivo como en el caso del personal funcionario.
· Desde AFAPNA, pedimos que las retribuciones con carácter retroactivo se realice también al personal interino, funcionario en prácticas y al personal funcionario que se ha jubilado en este periodo, previamente a la integración.
Además, nos alegramos por esto, ya que AFAPNA ha solicitado en numerosas ocasiones que la integración fuera inminente.
2. Instrucciones para la adjudicación de destinos provisionales, en prácticas y en comisión de servicios del personal funcionario docente no universitario, el nombramiento de cargos directivos y el procedimiento solicitud de reducciones de jornada de personal docente para el curso escolar 2023-2024 (borrador convocatoria).
· Os enviamos el borrador de la convocatoria para que podáis hacernos llegar vuestras alegaciones (antes del martes 20 de diciembre).
AFAPNA ha conseguido una reivindicación histórica, que es la concesión de Comisión de Servicios por cuidado de hijo/a hasta que cumpla los 6 años, coincidiendo con la edad de escolarización obligatoria.
3. Decreto Foral por el que se modifica el Decreto Foral 37/2014, de 30 de abril, por el que se regulan la provisión de puestos de trabajo correspondientes a los cuerpos de personal docente no universitario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra (borrador convocatoria).
· Os enviamos el borrador de la convocatoria para que podáis hacernos llegar vuestras alegaciones (antes del 8 de enero de 2023).
Realizaremos una charla online para explicaros cómo se van a gestionar las listas de interinos una vez se cree el nuevo cuerpo con perfil lingüístico (PAI, PAF, PALE). Os avisaremos para que os podáis conectar.
· DIFÍCIL PROVISIÓN:
– En este DF, se han suprimido algunos puestos de difícil provisión.
– A partir del curso 23/24, el tiempo máximo en un puesto de difícil provisión es de 3 años (sin posibilidad de continuar en él).
– Si este puesto es ocupado por un/a funcionario/a, la persona interina volverá a su posición en la lista, sin derecho a terminar estos 3 años con prioridad (como se hacía hasta ahora).
– Excepcionalmente, las personas que ahora se encuentran en uno de estos puestos, podrán terminar sus 3 años en la plaza adjudicada o elegir con preferencia en el ATP si su plaza es cubierta por un/a funcionario/a.
· PROFESORADO TÉCNICO DE FP:
El personal interino que no tenga titulación universitaria podrá mantenerse en listas hasta el 19 de enero de 2026. En este plazo, tendrán que aportar la titulación universitaria para poder mantenerse en listas posteriormente.
4. Provisión de puestos de trabajo en el Centro de Recursos para la Equidad Educativa en Navarra – CREENA (borrador convocatoria).
AFAPNA ha pedido que las horas del personal que trabaja en el CREENA coincida con el resto de docentes. Pedimos condiciones adecuadas para dar estabilidad a este personal, dando la importancia que merece este organismo en Navarra y a nivel estatal. También solicitamos que se reconozca a este personal como asesores.
Desde AFAPNA, realizaremos charlas para explicaros más detalladamente estos cambios en la normativa. Os seguiremos informando.
