Os acercamos un resumen de la Mesa Sectorial de hoy, 12 de enero de 2023:
1. Borrador del DF que va a modificar el DF 37/2014, de 30 de abril:
Aquí podéis leer ese borrador, al que ya tuvisteis acceso el mes pasado.
Desde AFAPNA hemos mostrado nuestra disconformidad con todos los cambios que el Dpto. de Educación, que SIN negociación sindical, plantea en este borrador. A continuación os hacemos llegar las principales alegaciones que AFAPNA a defendido hoy:
1. Respecto a la difícil provisión, nos parece que este tema tiene que ser fruto de negociaciones con mesura, teniendo en cuenta que el personal docente que participó en la ATP escogió unas plazas con unas condiciones concretas que se están viendo vulneradas. Pedimos además, que los centros de Ed. Especial Andrés Muñoz Garde y Torre Monreal, sean considerados centros de difícil provisión.
Además, hemos expuesto una vez más, la seriedad del problema al que hace frente el profesorado de Andrés Muñoz. Los partes de agresión no dejan de aumentar y el profesorado se encuentra muy al límite. Hemos pedido medidas urgentes y que el Dpto. tome cartas en el asunto.
2. Pedimos que NO se elimine la FP básica y la FP especial como centros de difícil provisión.
3. Defendemos que el personal que está ocupando una plaza de difícil provisión, si ésta desaparece, que el Dpto. de Educación le asegure otro puesto con preferencia, al igual que ocurría hasta el momento.
El Dpto. de Educación nos ha respondido que están valorando seguir manteniendo este aspecto y en la próxima mesa sectorial nos dirán qué han decidido.
4. La no exclusión de las listas de contratación temporal de interinos, de aquellas personas que a pesar de no tener a fecha 19 de enero de 2026 titulación universitaria, hayan ejercido su labor docente durante años como profesores/as de FP. Hemos solicitado al Departamento de Educación que llegue a un acuerdo con la UPNA, aprovechando la presencia del Director General, para implantar un convenio que facilite la adquisición de la titulación universitaria exigida en un tiempo adecuado (antes del 2026).
Desde AFAPNA consideramos que la eliminación drástica de todos estos puestos, sin negociación alguna con la parte sindical, vulnera los derechos del profesorado y afecta muy negativamente a muchos docentes de Navarra y a las enseñanzas que imparten.
2. Borrador del DF que va a normativizar los programas lingüísticos:
Aquí podéis leer ese borrador, que ya se os envió en su momento.
Desde AFAPNA pedimos concreción en las medidas que realmente importan para que estos programas lingüísticos funcionen bien en los centros. Entre nuestras alegaciones, pedimos: mayores recursos, mejoras en la coordinación entre Etapas educativas creando una Jefatura de Dpto. específica de programas lingüísticos, liberación docente para formarnos en idiomas dentro de nuestro horario laboral, medidas de atención a la diversidad que respondan al alumnado ACNEAE, etc.
3. Integración del profesorado de FP a nivel A:
– La convocatoria de la integración del profesorado de FP a nivel A, se publicará el 19 de enero. Os avisaremos.
4. Hemos solicitado al Departamento que la nueva normativa que regula la notificación de las bajas médicas, que entra en vigor el 1 de abril, en la cual el trabajador/a con baja médica no tiene que entregar el parte de baja a la empresa, sino que lo hace directamente el centro de salud, sea aplicado a todo el personal docente ya que por ahora, se está excluyendo al personal de MUFACE.
El Dpto. ha contestado que lo tienen en cuenta y que van a revisar ese aspecto.
