Desde el sindicato AFAPNA, os recordamos las condiciones actuales para que se realice la extensión del contrato al periodo de verano (julio y agosto):
– Haber trabajado 5 meses y medio o 165 días naturales entre el 1 de septiembre y el 30 de junio.
– Permanecer en la lista de aspirantes a la contratación temporal correspondiente al cuerpo docente, especialidad, y perfil del contrato de mayor duración suscrito durante el curso escolar correspondiente.
– Estar en situación de disponible en la misma.
Más información en la normativa que regula este aspecto: NORMATIVA CONTRATO DE VERANO (Artículo 6).
