El sindicato AFAPNA logra una sentencia que supone un hito para el personal de Educación tras el cambio de doctrina.

El Juzgado de lo Social ha dictado una sentencia favorable a AFAPNA de especial relevancia para el personal docente temporal de Navarra. En ella, se reconoce la existencia de una relación laboral indefinida no fija entre un maestro y el Gobierno de Navarra – Departamento de Educación, al haberse constatado un uso irregular y fraudulento de los contratos administrativos temporales.

La resolución analiza la sucesión de contratos administrativos suscritos para cubrir supuestas necesidades temporales del Departamento de Educación. Como consecuencia, la magistrada declara que la relación existente no se ajustó a derecho y se celebró en fraude de ley, transformando la vinculación en una relación laboral indefinida no fija.

Además, el fallo desestima la alegación de falta de competencia planteada por el Gobierno de Navarra, aplicando la reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 2 de abril de 2025, que reabre la vía de la jurisdicción social para los casos en que la Administración utilice la contratación administrativa para encubrir verdaderas relaciones laborales.

Esta decisión supone un importante precedente en Navarra, ya que recupera el criterio judicial anterior a 2024, que permite a los juzgados del orden social conocer y corregir posibles abusos en la contratación temporal de personal docente.

Desde AFAPNA valoramos positivamente esta resolución, que refuerza la protección jurídica del profesorado interino y temporal, y recuerda a la Administración la obligación de garantizar la legalidad y transparencia en los procesos de contratación pública.

Si estás interesado/a en reclamar tu caso, contacta con AFAPNA.
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