Desde el sindicato AFAPNA, como ya os hemos informado, hemos asistido a una Mesa Sectorial para negociar las demandas sindicales de la Enseñanza Pública Navarra.
Estas han sido las nuevas propuestas del Departamento:
– Ampliar la extensión desde Infantil a Primaria de la ratio a 23 en el curso 25/26.
– Mantener la ratio 20 para los cursos 26/27 y 27/28 para centros con índice ACNEAE negativo.
– Compromiso de negociación para una bajada de ratios general en el año 2026. Uno de una herramienta similar a la del índice de refuerzo de la plantilla que sirvió de base para el reparto de las 1000 horas de EI y EP, para bajar la ratio en ESO.
– El Departamento comunica que realizará un estudio para comprobar si esta bajada de ratio revierte en la mejora del sistema educativo.
– Reducción por edad: Estas horas se utilizarán en lo que acuerde la comunidad educativa de cada centro y que podrían consistir en actividades de formación, de transferencia del conocimiento, de tutorización de prácticas, etc.
– Mantenimiento de la senda de estabilización, bajando del 8% la interinidad en el conjunto del personal docente.
Desde el sindicato AFAPNA estamos dispuestos/as a seguir avanzando en las negociaciones con el Departamento de Educación, y en esta Mesa Sectorial hemos propuesto:
– Bajada de ratios en centros de EI y EP de manera lineal.
– Bajada lineal de ratios también en Secundaria.
– Ratio de 20 alumnos/as por aula en los centros vulnerables. En aquellos centros con índice ACNEAE negativo, pedimos que la revisión sea bienal, para no tener que realizarlo cada curso escolar.
– Pedimos que los/as docentes contratados/as puedan seguir voluntariamente en las listas de contratación hasta alcanzar el máximo de cotización para su jubilación.
– Seguimos insistiendo en que las reducciones por edad deben de mantenerse tal y como estaban recogidas en el Pacto Educativo, siendo de trabajo personal y no a criterio de cada centro.
– Disminución real de la sobrecarga laboral de los/as docentes.
– Estabilidad de las plantillas: apoyamos la reducción de la tasa de interinidad al 8%. Igualmente, desde AFAPNA, hemos exigido al Departamento que las personas que todavía no tengan destino definitivo, lo consigan a la mayor brevedad posible.
– Compromiso firme de negociar la recuperación del poder adquisitivo de los/as docentes en la Mesa General.
Desde AFAPNA, consideramos que estas medidas no pueden constituir un Pacto Educativo, como pretende el Departamento de Educación, sino que estas mejoras se deben añadir al Pacto existente. No vamos a renunciar a logros conseguidos anteriormente.
La próxima semana, acudiremos a otra Mesa Sectorial con el mismo orden del día y llevaremos nuevas aportaciones. Os informaremos si hay avances en la negociación.
