Mar 1 2023 | portada
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Hoy viernes, 28 de febrero, hemos asistido a una Mesa General de negociación. A continuación os informamos de la misma:
Carrera Profesional:
AFAPNA ha reivindicado la necesidad de una Carrera Profesional para todos los colectivos que conforman la Administración Pública de Navarra. El Gobierno ha comunicado, gracias a la voluntad negociadora y no por los medios de presión realizados durante estos días, su disposición para normativizar dicho reconocimiento para el resto de colectivos, y no solo para los recogidos por la Ley de Presupuestos, sanitarios y no sanitarios del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.
Consolidación del complemento directivo para el personal docente:
El Gobierno ha expresado que se llevara a la mesa política la consolidación del complemento directivo, ya que se han sorprendido de que ha sido solo un sindicato, AFAPNA, quien lo ha apoyado.
AFAPNA entiende que dicho complemento, que va de la mano de una evaluación positiva, es un reconocimiento a la labor de responsabilidad realizada por los diferentes equipos directivos.
Modificación del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra:
La Administración ha modificado, atendiendo a la parte sindical, ha modificado los siguientes puntos del Texto Refundido del Estatuto del Personal.
- Nueva redacción del Art. 26, en relación a las excedencias voluntarias.
- Art. 42: Se añade un apartado donde se recalca que en el grado 1 NO se percibirá retribución.
- Disposición adicional vigesimotercera: Se ha añadido un apartado en el que se especifica que tanto los días adicionales de vacaciones, como los permisos por asuntos particulares, se acumularán a los devengados a los de cada año completo de servicio activo. Además, se especifica que en caso de que el tiempo de servicio sea menor al año, se hará la parte proporcional correspondiente.
- Disposición Transitoria Primera: En cuanto a la participación en el turno restringido de la promoción interna, se llevará a cabo en las convocatorias publicadas a partir de la entrada en vigor de la presente Ley Foral.
- Disposición Transitoria Segunda: Se le aplicará la totalidad de días de vacaciones adicionales y asuntos particulares, a todo el personal que permanezca en activo durante todo el año 2023.
Accede a las modificaciones, pinchando
aquí!!AFAPNA ha exigido la inclusión del personal de Educación, Salud y Policía Foral en los días adicionales de vacaciones y de permiso por asuntos particulares. El Gobierno ha comunicado que sí están incluidos. Esto supone que, a parte de los 3 días por asuntos particulares que tenemos ya, se añaden por 18 años de antigüedad, 2 días, al alcanzar los 24 años, 1 días más y, por cada tres años más, se sumará uno adiciona.
La Administración ha comunicado que esta modificación legislativa podrá estar en vigor antes de finalizar la legislatura, es decir, antes del 3 de abril.
Medidas a implementar en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:
El Gobierno ha comunicado que va a ser presentado ésta ley para el próximo lunes 6 de marzo. Asimismo, ha expresado la modificación del punto sobre el complemento derivado a los centros de difícil cobertura. Han añadido el área de Tudela.
AFAPNA como ya lo dijo, no va a ir en contra de ninguna mejora que afecta a algún colectivo de la Administración. Entiende que la negociación se debe realizar en las mesas pertinentes y espera que este sea el comienzo de un plan para la mejora integral del sistema de salud de Navarra.
Ruegos y preguntas:
Además, la Administración ha propuesto una hoja de ruta que se entregará en la siguiente Mesa General, con un plan para negociar mejoras tanto en el SNS-O, como en el TREP con especial mención a las reivindicaciones de AFAPNA.
En cuanto a la toma de posesión de las plazas de Servicios Generales, han comunicado que se hará efectiva durante el mes de marzo.
¡¡AFAPNA te defiende!!
¡¡AFAPNA por un servicio público de calidad!!
Un cordial saludo.
Somos como TÚ, empleados públicos
Feb 23 2023 | Noticias, portada
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Desde el sindicato os informamos de las modificaciones conseguidas por AFAPNA y otros sindicatos pertenecientes a la Mesa General, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de la Administración Pública. AFAPNA entiende que es un parche y que todavía queda mucho por modificar. Sin embargo es un inicio hacia la actualización de un estatuto que está totalmente obsoleto.
Entre dichas modificaciones, AFAPNA destaca:
- Dentro de cada nivel, se reconocerán tantos GRADOS como pueda alcanzar el personal al servicio de la Administración Públicas de Navarra, teniendo en cuenta su antigüedad reconocida.
- Se podrá suscribir más de un contrato, siempre que no supere el 100% de la jornada establecida con carácter general, en distintas Administraciones Públicas. Por ejemplo: Conservatorio y Escuela de Música de una entidad local o Conservatorio de Navarra y Conservatorio de otra comunidad.
- La posibilidad de que el personal que se encuentre prestando servicios en otro puesto de trabajo de carácter fijo o temporal en la misma Administración convocante, pueda participar en la promoción de nivel a través del turno restringido.
- Reserva de 18 de meses de plaza, que ocupase, para el personal que se encuentra en excedencia voluntaria. Accede al art. 26, pinchando aquí!!
- Se añade la posibilidad los procesos de movilidad interna con carácter bianual.
- Días adicionales de vacaciones por antigüedad:
- 4 días más, siendo el primero a los 15 años de antigüedad, y el resto al alcanzar 20, 25 y 30 años de antigüedad respectivamente.
- Permisos por asuntos particulares por antigüedad:
- 2 días al alcanzar los 18 años de antigüedad, incrementándose 1 más al alcanzar los 24 años de antigüedad y otro día adicional por cada 3 años cumplidos a partir de ese momento.
- Incremento del porcentaje de reducción de la jornada hasta el 99,99%, para el cuidado de hijo/a menor de edad afectada por cáncer o por otra enfermedad grave.
Respecto a los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad, AFAPNA pide que se incluyan para el personal de Educación, Salud y Policía Foral, tal y como se ha enviado en las alegaciones pertinentes.
ACCEDE AL TREP, PINCHANDO AQUÍ!!
Un saludo
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Feb 20 2023 | portada
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Desde el sindicato AFAPNA os informamos de que hoy lunes, 20 de febrero de 2023, se están publicando las Resoluciones por las que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas en las convocatorias de procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso-oposición, de estabilización, de los puestos de trabajo de nivel C y D.
Accede a la ficha en busca de las resoluciones, pinchando aquí!!
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Feb 16 2023 | portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer, 15 de febrero de 2023, por Pamplonaactual.com, sobre la posición de AFAPNA en la mesa sectorial de Salud celebrada el pasado martes:
El sindicato
AFAPNA ha valorado positivamente las propuestas presentadas por parte del departamento de Salud del Gobierno de Navarra en la Mesa Sectorial celebrada este martes, pero ha añadido que «todavía queda mucho por recorrer».
AFAPNA, que se ha «enorgullecido» de las propuestas de Salud, ha matizado en un comunicado que «dichas mejoras han sido presentadas, únicamente, a los sindicatos que se han hallado en dicha mesa»: Sindicato Médico de Navarra, SATSE y AFAPNA, pues la intersindical de Salud ha decidido no acudir a la sesión.
El sindicato ha subrayado que «es necesario que se negocie» en «los órganos pertinentes» y ha apostado por «llegar a un consenso en dichas mesas». «No podemos permitir saltarnos toda vía destinada al acuerdo», ha remarcado, tras apuntar que «es en la Mesa General de negociación de Gobierno de Navarra donde se debe tratar estos temas en profundidad y añadir tantos otros».
Por ello, el sindicato planteará sus reivindicaciones en la Mesa General de negociación del próximo viernes 17 de febrero, porque a su juicio, «es necesario una mejora de las condiciones tanto laboral como económica de todo el personal del Servicio Navarro de Salud».
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Feb 2 2023 | portada
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Desde el sindicato queremos informaros de los porqués por los que AFAPNA no se adhiere a la huelga anunciada para el próximo 15 de febrero de 2023.
ACCEDE AL COMUNICADO, PINCHANDO AQUÍ!!
Un saludo
Somos como TÚ, Empleados Públicos
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