May 22 2025 | Noticias, portada
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Desde el sindicato AFAPNA os informamos de lo publicado hoy 22 de mayo de 2025, por el Diario de Navarra, sobre lo ocurrido con el Decreto-ley Foral de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad:
Los sindicatos AFAPNA, CCOO, ELA y UGT, que suman mayoría sindical de la mesa general de la Administración foral, se han manifestado este jueves 22 de mayo contra la temporalidad en la Administración y en rechazo del decreto-ley que aprobó el Gobierno de Navarra y que hoy convalida el Parlamento, con medidas extraordinarias y urgentes para reducir esa tasa, pero del que discrepan.
En un comunicado que han leído frente al Legislativo, en el Paseo de Sarasate, sostienen que esa norma ha servido de instrumento legal para modificar materias que nada tienen que ver con la temporalidad, y que no hace más que recortar derechos al personal de la Administración.
QUÉ RECHAZAN DEL DECRETO DE LEY FORAL
En concreto, estos sindicatos critican que con la norma se suprimen dos supuestos de excedencias voluntarias y en otros supuestos se exigirá una permanencia mínima de dos años desde la toma de posesión de la plaza para el acceso a las excedencias voluntarias.
Además, estos sindicatos rechazan que ahora en los concursos de traslado únicamente se valorará la antigüedad en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, frente a los servicios prestados en las administraciones públicas como hasta ahora se venía haciendo y, en su caso, los idiomas, pero quedan excluidas las acciones formativas que se hayan realizado.
Piden al Ejecutivo medidas que efectivamente reduzcan la temporalidad en la Administración, sin que ello tenga un impacto negativo en sus trabajadores.
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados/as Públicos/as
May 8 2025 | portada
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Desde el sindicato os acercamos la nota de prensa publicada por EUROPA PRESS, hoy jueves 08 de mayo de 2025, sobre el rechazo del decreto sobre temporalidad en la Administración navarra:
Los sindicatos AFAPNA, CCOO, ELA y UGT se han concentrado este jueves frente al Palacio de Navarra para mostrar su rechazo al decreto-ley foral de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad y para reclamar que “realmente se acometan medidas de reducción de la temporalidad que no perjudiquen a los empleados públicos”.
En declaraciones a los medios de comunicación, la presidenta de AFAPNA, Yolanda Erro, en nombre de los sindicatos convocantes, ha mostrado su “más profundo rechazo ante la alta tasa de temporalidad que hay en las administraciones públicas de Navarra”. “Y, además, estamos profundamente en contra de un decreto ley firmado en la mesa sectorial por Función Pública y por el sindicato LAB”, ha añadido.
Según ha subrayado, “no hace ni un mes, apenas, que los cinco sindicatos de la Mesa General propusimos una huelga general en la cual uno de los puntos que nosotros defendíamos era, precisamente, la reducción de la temporalidad”. “Pero creemos que se ha aprovechado para poner un marco legal y acometer una serie de medidas que van en contra de los derechos de los funcionarios públicos”, ha criticado.
Entre otras cuestiones, se ha mostrado “en contra de la simplificación en los concursos de traslado, en la cual se va a contar solamente la experiencia en el puesto de trabajo en vez de la experiencia que llevas a lo largo de tu vida en la administración”. Además, “se cuentan los idiomas y se deja de contar la formación”.
“Estamos bastante ofendidos, estamos enfadados y queremos que realmente se acometan medidas de reducción de la temporalidad pero que no perjudiquen a los empleados públicos”, ha apuntado, tras añadir que los cuatro sindicatos van a “seguir peleando” por los objetivos propuestos en la huelga general.
Estos objetivos, según ha destacado, eran “la creación de un nuevo estatuto, pero desde luego no cualquier estatuto; una carrera profesional para todas y todos los empleados públicos; la reducción de la temporalidad al 8%; y la recuperación del poder adquisitivo”.
En cuanto a las excedencias voluntarias, Erro ha indicado que cuando un funcionario se acoge una excedencia voluntaria “es porque ha superado una oposición o un concurso oposición después de un esfuerzo, ha competido, y ha tenido la puntuación más alta respecto a cientos y cientos de opositores que se presentan”.
“Por tanto, solicitar una excedencia voluntaria no es un capricho, es generalmente porque está realizando unas funciones de más alto nivel, cosa que si hubieran elaborado una normativa sobre la promoción mucho más eficaz, no estaríamos con estos problemas”, ha reivindicado.
Por otro lado, ha manifestado que “la formación es algo fundamental”. “Es fundamental en la actualización del desempeño del empleado público y que tiene que ver directamente con la calidad de los servicios públicos. Por eso nosotros pensamos que la formación debe ser contada en todos los casos”, ha comentado.
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados/as Públicos
Abr 10 2025 | Noticias, portada, REIVINDICACIONES
Desde el sindicato AFAPNA, queremos agradecer a las personas que acudieron a las diferentes movilizaciones que se realizaron tanto en Pamplona como en Tudela, así como a las que tuvieron que realizar los servicios mínimos en sus puestos de trabajo.
El Gobierno de Navarra tiene que escuchar a sus trabajadores/as, y así lo tuvo que hacer el día de ayer. Fue una jornada de huelga que unió a los cinco sindicatos de la Mesa general de Función pública (LAB, AFAPNA, CCOO, ELA y UGT), ya que reclamamos conjuntamente la mejora de nuestras condiciones laborales y el fortalecimiento de los servicios públicos.
Así lo expresó la presidenta de AFAPNA, Yolanda Erro, en su intervención en la manifestación de la tarde. Vídeo en el enlace.
No podemos paralizar la creación de un nuevo Estatuto que se adapte a las necesidades y a los tiempos actuales y que recoja la carrera profesional para todo el personal, la estabilidad en el empleo y la reducción de la temporalidad al 8%, entre otros aspectos.
Os dejamos algunas fotos de la jornada de huelga AQUÍ.
Abr 8 2025 | Noticias, portada, REIVINDICACIONES
Desde el sindicato AFAPNA, queremos animar a todo el personal empleado público a las movilizaciones que se realizarán mañana, 9 de abril.
Los cinco sindicatos de la Mesa general de Función pública (LAB, AFAPNA, CCOO, ELA y UGT) reclamamos la mejora de nuestras condiciones laborales y el fortalecimiento de los servicios públicos.
Lee nuestras reivindicaciones AQUÍ.
Os acercamos también los servicios mínimos por Departamentos y servicios, desde las 22h de hoy hasta las 22h del 9 de abril.
El 9 de abril, por la mejora de nuestras condiciones laborales, ¡vamos a la huelga!
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