Una sentencia reconoce la carrera profesional para un interino de Salud Laboral en Navarra

Una sentencia reconoce la carrera profesional para un interino de Salud Laboral en Navarra

Estimados/as compañeros/as:
Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer  17 de marzo por el Diario de Navarra, sobre la victoria de  AFAPNA en el reconocimiento de la carrera profesional para un interino de salud laboral:
AFAPNA ha destacado que es la primera vez que se reconoce la carrera profesional para un interino del ISPLN y además con abono retroactivo de 2014.

Una sentencia ha reconocido la carrera profesional para un interino adscrito al Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), tras una reclamación presentada por el sindicato AFAPNA.

AFAPNA ha destacado que es la primera vez que se reconoce la carrera profesional para un interino del ISPLN y además con abono retroactivo de 2014, y se ha reafirmado en «la necesidad imperiosa del reconocimiento de la carrera profesional habida cuenta de varias sentencias favorables». «Es un derecho que corresponde a todo el personal empleado público y es necesario que de inmediato así se reconozca», ha asegurado.

El sindicato ha añadido que no entiende «cómo el Gobierno de Navarra todavía no ha normativizado la carrera profesional para todos los empleados de la Administración» y ha exigido al Ejecutivo que «equipare en derechos a sus trabajadores»..

Un cordial saludo,

Somos como TÚ, Empleados Público

Entrevista Cadena SER a AFAPNA 15/03/2021

Entrevista Cadena SER a AFAPNA 15/03/2021

Estimada afiliación:

Desde el sindicato os acercamos la entrevista de la CADENA SER a AFAPNA que tuvo lugar  el 15 de marzo de 2021, en la que se trataron los temas más importantes del momento sobre educación.

¡¡AFAPNA YA SOLICITÓ LA MASCARILLA PARA TODO EL PERSONAL DE EDUCACIÓN!!

¡¡AFAPNA EXIGE AL GOBIERNO DE NAVARRA A QUE SIGA CON LOS CIRCUITOS DE VACUNACIÓN CORRESPONDIENTES Y TENGA EN CUENTA AL PERSONAL TANTO OPOSITOR COMO A LOS MIEMBROS DE LOS TRIBUNALES!! 

¡¡MÁXIMO RESPETO YA!!

ENTREVISTA COMPLETA AQUÍ!!

Un cordial saludo,

Somos como TÚ, Empleados Públicos

ACUERDO del Gobierno de Navarra  por el que se incrementa  el porcentaje equivalente al 0,9 por ciento de las retribuciones

ACUERDO del Gobierno de Navarra por el que se incrementa el porcentaje equivalente al 0,9 por ciento de las retribuciones

 

Estimada afiliación:

Os informamos de lo publicado hoy en el BON Nº 56 – 11 de marzo de 2021:

ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 24 de febrero de 2021, por el que se incrementa al personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 0,9 por ciento de las retribuciones establecidas para 2020, con efectos de 1 de enero de 2021.

TODA LA INFORMACIÓN, PINCHANDO AQUÍ!!

Un saludo

Somos como TÚ, Empleados Públicos

AFAPNA reclama renovar el acceso a la administración tras la OPE de fisioterapeuta

AFAPNA reclama renovar el acceso a la administración tras la OPE de fisioterapeuta

Estimados/as compañeros/as:
Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer 5 de marzo por el Navarra.com, sobre la reivindicación de  AFAPNA de renovar el sistemas de acceso a las administraciones tras lo ocurrido en la OPE de fisioterapeutas:

AFAPNA ha pedido renovar el sistema de acceso a la administración después de que en la última OPE de fisioterapeuta sólo aprobaran 12 de los 800 aspirantes. Precisamente, el departamento de Salud aseguró que se analizará el contenido de dicho examen.

En un comunicado, el sindicato ha criticado «la grave situación que se ha generado y se genera cada vez que se realiza una OPE». Y ha considerado que «se busca más que conseguir buenos profesionales en la materia, rebuscar preguntas y respuestas para que el personal no supere la oposición«.

En su opinión, se trata de «un nuevo caso donde se evidencia las deficiencias en el sistema de acceso a la administración como tantas veces ha reiterado el sindicato».

«La alta tasa de interinidad en las administraciones públicas no se soluciona con este tipo de pruebas», ha sostenido AFAPNA, quien ha explicado que ya trasladó al anterior Ejecutivo y ahora a este «nuevas fórmulas para solventar estas situaciones y acabar con la alta tasa de interinidad».

En este sentido, ha reclamado «renovar el sistema de acceso a la administración, adaptándola al siglo en el que vivimos, donde deben imperar las pruebas no eliminatorias, se debe facilitar tanto el temario que va a ser preguntado, así como una batería de preguntas y respuestas que, de ellas, se seleccionarán para dicho examen».

«Con ello, además, terminaría con la avalancha de recursos al estarmal formulada las preguntas«, ha sostenido AFAPNA, que ha pedido al Gobierno foral que «tome cartas en el asunto para que no vuelva a ocurrir lo de la OPE de fisioterapeuta».

Un cordial saludo,

Somos como TÚ, Empleados Públicos