Ene 15 2020
Estimada afiliación:
¡¡Parece mentira pero es verdad!!
En el año 2020 sigue pasando. Ser madre está penalizado y es que no nos hacen caso, cada día hemos tenido que luchar más en contra de la desigualdad entre hombres y mujeres.
Hemos ido avanzando pero muy lentamente.
AFAPNA exige que las administraciones se pongan las pilas y solucionen este castigo a las madres.
Póngase las pilas para solucionarlo.
¡¡NINGUNA mujer sin los mismos derechos que los hombres!!
NOTICIA COMPLETA AQUÍ!!
Un saludo cordial,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Ene 8 2020
Estimados/as compañeros/as:
Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer 7 de enero de 2020, por el Navarra.com sobre la posición de AFAPNA ante el sistema de contratación abusivo que sufre el personal de salud:
AFAPNA ha criticado este martes «la práctica abusiva y carente de ética» en la contratación en el ámbito de la salud de la Comunidad foral, y ha exigido a la Administración «garantías para los trabajadores».
El sindicato ha indicado que ha presentado «muchas reclamaciones» por vía judicial de personas afectadas por esta «inestabilidad en la contratación», un sistema de contratación que ha calificado de «inadmisible».
Según ha señalado, no va a permitir que «haya personal contratado con cerca de 200 contratos, muchos de ellos que incluso llegan a ser de un día de duración», y ha lamentado que esta situación «empeora tanto la calidad de vida como la del servicio».
Por todo esto, AFAPNA ha exigido «garantías para los trabajadores de la Administración y corrección de inmediato de este tipo de irregularidades». «Bajo ningún concepto esta acumulación de contratos permite una conciliación familiar ni social y, desde luego, una adaptación a las tareas a realizar», ha sostenido.
En su opinión, «este tipo de praxis es un auténtico despropósito que solo refleja una irresponsabilidad por parte de un Gobierno que dice fomentar la calidad de los servicios». Y ha advertido de que «no va a consentir que la sociedad sufra día a día los cambios de médicos, personal sanitario y resto del personal de los servicios públicos en la sanidad navarra producidos por este sistema de contratación tan abusivo».
En este sentido, AFAPNA ha reclamado «tanto una reestructuración en el sistema de contratación, como la adopción de medidas inmediatas para solventar esta situación tan caótica».
Un saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Dic 16 2019
Estimados/as compañeros/as:
Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el pasado domingo 15 de diciembre de 2019, por el Diario de Navarra sobre la posición de AFAPNA exigiendo al Ayuntamiento de Pamplona que pague el grado a su personal con una retroactividad de cuatro años:
AFAPNA ha exigido al Ayuntamiento de Pamplona que pague el grado a su personal con «la pertinente retroactividad de cuatro años, tal y como lo ha hecho el Gobierno de Navarra».
El sindicato entiende que «es indispensable que los grupos políticos tomen cartas en el asunto y lleven a cabo las medidas pertinentes para abonar el grado en los mismos términos recogidos en la sentencia europea».
AFAPNA ha recalcado en una nota que «no va a permitir tal discriminación» y ha reclamado al Consistorio que «subsane de inmediato tal situación tan perjudicial para sus trabajadores».
En este sentido, el sindicato ha instado a los diferentes grupos políticos que conforman el Ayuntamiento de Pamplona a recoger en los Presupuestos Generales de Pamplona el pago de la retroactividad del grado a sus trabajadores.
Un saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
Nov 28 2019
Estimada afiliación:
Desde el sindicato os acercamos el corte de RTVE que tuvo lugar ayer miércoles, 27 de noviembre, sobre el posicionamiento de AFAPNA ante lo ocurrido en las ultimas OPEs y la Huelga de médicos:
¡¡AFAPNA exige al Gobierno de Navarra en general y a los tribunales que convocan las diferentes pruebas en particular, un proceso de selección digno y a la altura de los aspirantes que han dedicado gran tiempo y esfuerzo en preparar esta oposición!!
¡¡El sindicato apuesta por unos modelos de oposición basados en pruebas objetivas, concurso oposición, temario publicado por la administración y consensuado con la parte social que, tal y como informa la Abogada General de la Unión Europea, evite, de una vez por todas, la alta tasa de interinidad y los perjuicios ocasionados a los opositores y a ciudadanía navarra!!
¡¡AFAPNA DICE BASTA A ESTE SISTEMA
DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO!!
¡¡AFAPNA apoya al colectivo Facultativo en sus reivindicaciones, exigiendo al Departamento de Salud altura de miras en relación a la sanidad pública navarra y a los profesionales encargados con la atención sanitaria a la Comunidad Foral!!
¡¡ENTREVISTA COMPLETA AQUÍ!!
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados Públicos
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