AFAPNA exige al Ayuntamiento de Pamplona que pague el grado a su personal con una retroactividad de cuatro años

AFAPNA exige al Ayuntamiento de Pamplona que pague el grado a su personal con una retroactividad de cuatro años

Estimados/as compañeros/as:
Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el pasado domingo 15  de diciembre de 2019,  por el   Diario de Navarra sobre la posición de AFAPNA exigiendo al Ayuntamiento de Pamplona que pague el grado a su personal con una retroactividad de cuatro años: 

AFAPNA ha exigido al Ayuntamiento de Pamplona que pague el grado a su personal con «la pertinente retroactividad de cuatro años, tal y como lo ha hecho el Gobierno de Navarra».

El sindicato entiende que «es indispensable que los grupos políticos tomen cartas en el asunto y lleven a cabo las medidas pertinentes para abonar el grado en los mismos términos recogidos en la sentencia europea».

AFAPNA ha recalcado en una nota que «no va a permitir tal discriminación» y ha reclamado al Consistorio que «subsane de inmediato tal situación tan perjudicial para sus trabajadores».

En este sentido, el sindicato ha instado a los diferentes grupos políticos que conforman el Ayuntamiento de Pamplona a recoger en los Presupuestos Generales de Pamplona el pago de la retroactividad del grado a sus trabajadores.

Un saludo,

Somos como TÚ, Empleados Públicos

AFAPNA EN RTVE: AFAPNA exige al Gobierno que se ponga las pilas frente a la alarmante tasa de interinidad

AFAPNA EN RTVE: AFAPNA exige al Gobierno que se ponga las pilas frente a la alarmante tasa de interinidad

Estimada afiliación:
 

Desde el sindicato os acercamos el corte de RTVE que tuvo lugar ayer miércoles, 27 de  noviembre, sobre el posicionamiento de AFAPNA ante lo ocurrido en las ultimas OPEs y la Huelga de médicos:
 

¡¡AFAPNA exige al Gobierno de Navarra en general y a los tribunales que convocan las diferentes pruebas en particular, un proceso de selección digno y a la altura de los aspirantes que han dedicado gran tiempo y esfuerzo en preparar esta oposición!!

¡¡El sindicato apuesta por unos modelos de oposición basados en pruebas objetivas, concurso oposición, temario publicado por la administración y consensuado con la parte social que, tal y como informa la Abogada General de la Unión Europea, evite, de una vez por todas, la alta tasa de interinidad y los perjuicios ocasionados a los opositores y  a ciudadanía navarra!!

¡¡AFAPNA DICE BASTA A ESTE SISTEMA
 DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO!!

¡¡AFAPNA apoya al colectivo Facultativo en sus reivindicaciones, exigiendo al Departamento de Salud altura de miras en relación a la sanidad pública navarra y a los profesionales encargados con la atención sanitaria a la Comunidad Foral!!
 

¡¡ENTREVISTA COMPLETA AQUÍ!!
 

Un cordial saludo,
 

Somos como TÚ, Empleados Públicos

AFAPNA denuncia que solo 24 aspirantes han superado la OPE de Educación Infantil

AFAPNA denuncia que solo 24 aspirantes han superado la OPE de Educación Infantil

Estimada afiliación:

Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada  hoy miércoles, 21  de noviembre de 2019,  por el   Diario de Navarra sobre el posicionamiento de AFAPNA ante lo ocurrido en la OPE de Educador/a Infantil celebrada el pasado sábado: 

AFAPNA ha afirmado que el sistema de acceso al empleo público de Navarra «es obsoleto y caduco». Así se ha pronunciado después de que «únicamente 24 aspirantes hayan superado la prueba de los 1.700 presentados» a la OPE del puesto de Educador Infantil, celebrada el pasado 16 de noviembre.

El sindicato ha remarcado en una nota que «los opositores se merecen un total respeto y cuidado» y ha afirmado que «realizar una prueba tan diferente a la de oposiciones anteriores solo acentúa una despreocupación total por parte del Gobierno de Navarra con los aspirantes».

AFAPNA ha exigido al Ejecutivo foral y a los tribunales que convocan las diferentes pruebas «un proceso de selección digno y a la altura de los aspirantes que han dedicado gran tiempo y esfuerzo en preparar esta oposición».

La organización ha apostado por «unos modelos de oposición basados en pruebas objetivas, concurso oposición, temario publicado por la administración y consensuado con la parte social que, tal y como informa la Abogada General de la Unión Europea, evite, de una vez por todas, la alta tasa de interinidad y los perjuicios ocasionados a los opositores y a los usuarios de las Escuelas Infantiles».

Un saludo,

Somos como TÚ, Empleados Públicos

AFAPNA EN RTVE: AFAPNA exige al Gobierno que se ponga las pilas frente a la alarmante tasa de interinidad

AFAPNA HABLA EN LA SER DE LA CARRERA PROFESIONAL

Estimada afiliación:
 

Desde el sindicato os acercamos el corte de la SER que tuvo lugar el viernes, 1 de  noviembre, sobre la exigencia al Gobierno de Navarra por parte de AFAPNA a favor del reconocimiento de la Carrera Profesional para todos/as:
 

¡¡AFAPNA siempre ha reivindicado la necesidad imperiosa del reconocimiento de la Carrera Profesional para todos los empleados de la administración.

¡¡Es inadmisible que una comunidad como la Navarra se encuentra a la cola  en cuanto a derechos y prestaciones para sus trabajadores!!
 

¡¡AFAPNA insta al Gobierno de Navarra a que convoque con fecha y hora a los representantes sindicales  para reconocer la Carrera Profesional  para todos los empleados públicos!!

 

¡¡ENTREVISTA COMPLETA AQUÍ!!
 

Un cordial saludo,
 

Somos como TÚ, Empleados Públicos