MESA SECTORIAL SOBRE LAS NEGOCIACIONES CON EL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN
Desde el sindicato AFAPNA, os informamos que hoy hemos asistido a una Mesa Sectorial para negociar las demandas que presentamos todos los sindicato de la Enseñanza Pública Navarra.
El Departamento de Educación nos ha presentado unas propuestas para firmar un nuevo Pacto para la mejora de la equidad y la calidad educativa.
Novedades:
– Ampliar la extensión desde Infantil a Primaria de la ratio a 23 en el curso 25/26 y de la ratio 20 para los cursos 26/27 y 27/28 para centros con índice negativo.
– Para bajar la ratio en la ESO se ha desarrollado una herramienta similar a la del índice de refuerzo de la plantilla, que sirvió de base para el reparto de las 1000 horas de E. Infantil y E. Primaria. Además, un compromiso de negociación para una bajada general de ratios para el 2026.
– Reducción por edad: Estas horas se utilizarán en lo que acuerde la comunidad educativa de cada centro y que podrían consistir en actividades de formación, de transferencia del conocimiento, de tutorización de prácticas, etc.
– Mantenimiento de la senda de estabilización, bajando del 8% en el conjunto del personal docente.
– Las bajadas de ratios propuestas deberán revertir en la mejora del sistema educativo, por lo que se realizará un estudio.
Desde el sindicato AFAPNA estamos dispuestos a seguir avanzando en las negociaciones con el Departamento de Educación, y hemos propuesto en esta Mesa de negociación:
– Una ratio de 20 alumnos/as por aula en los Centros vulnerables. En aquellos centros con índice ACNEAE negativo, pedimos que la revisión sea bienal.
– Los/as docentes contratados podrán seguir voluntariamente en las listas de contratación hasta los 70 años siempre y cuándo no hubieran alcanzado la cotización máxima.
– Estamos en contra de cualquier discriminación, y, en este caso, nos referimos al edadismo. Es decir, las reducciones por edad deben de mantenerse tal y como estaban recogidas en el Pacto Educativo.
– Disminución de la sobrecarga laboral de los/as docentes.
– Estabilidad de las plantillas: Apoyamos la reducción de la tasa de interinidad al 8%. Igualmente, desde AFAPNA, hemos exigido al Departamento que las personas que todavía no tengan destino definitivo, lo consigan a la mayor brevedad posible.
En AFAPNA, creemos que un Pacto se debe negociar con calma. No queremos sustituir el actual Pacto Educativo, como pretende el Departamento de Educación, sino añadir estas mejoras a los logros conseguidos en Pactos anteriores. No vamos a dar ni un paso atrás.
