AFAPNA presentó en el Juzgado de lo Social nº3 una demanda por CONFLICTO COLECTIVO que afecta al personal auxiliar de enfermería TCAE que presta servicios en el Servicio Navarro de Salud/Osasunbidea. Esto afecta a 27 personas. Y la sentencia los considera, como se propuso, personal indefinido no fijo (pasarían si aceptan a ser personal laboral al servicio de la administración pública).
A lo largo de los años se está manteniendo una alta temporalidad en el Servicio Navarro de Salud/Osasunbidea y de toda la administración pública.
La Cámara de Comptos a finales de 2018 cifra la temporalidad en la administración pública en un 48%, criticando además la alta temporalidad.
Los datos de salud son: personal fijo 5287 y personal temporal 7089 (57%).La Cámara de Comptos aconsejó adoptar medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo.
Los datos de salud son: personal fijo 5287 y personal temporal 7089 (57%).La Cámara de Comptos aconsejó adoptar medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo.
Lo que aporta la sentencia:
El Juzgado de lo Social es competente para juzgar estas cuestiones, debido al vínculo laboral que conlleva.
En todos los casos, el personal afectado por la sentencia, había suscrito contratos que habían superado los 5 años, que es el límite legal. Siendo estos contratos administrativos subsidiarios de fraude de ley motivo por el que cambia la relación laboral pasando a ser indefinidos no fijos. Esto incluye también plazas a jornada parcial.
En todos los casos, el personal afectado por la sentencia, había suscrito contratos que habían superado los 5 años, que es el límite legal. Siendo estos contratos administrativos subsidiarios de fraude de ley motivo por el que cambia la relación laboral pasando a ser indefinidos no fijos. Esto incluye también plazas a jornada parcial.
AFAPNA no tiene como fin demandar continuamente a la administración. Lo que sí tiene como fin es acabar con la cifra de temporalidad de la administración, que es intolerable. Para nosotros es indignante que se mantenga al personal de todos los colectivos con contratos temporales pudiendo, dada la temporalidad, sacar plazas fijas en las OPES. Es indignante que en una oferta pública de enfermería, que tiene una temporalidad altísima, se sigan sacando menos de 70 plazas y que las plazas no salgan regularmente conforme a ley.
También creemos que la vía normal para resolver el problema es la negociación, estamos dispuesto a ello. Emplazamos a la administración a realizarlo. No obstante seguiremos luchando para conseguirlo.
Si te encuentras en una situación similar, independientemente del colectivo al que pertenezcas, ponte en contacto con nosotros. Puedes llamar al sindicato (948 22 03 68).
