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Hoy miércoles, 15 de enero de 2025 hemos asistido a una Mesa General de negociación. A continuación, os informamos de la misma:
1. PROPUESTA DE PLANES LINGÜÍSTICOS.
El Gobierno de Navarra ha comunicado que ha estudiado las alegaciones de los diferentes sindicatos y han modificado lo que consideran pertinente. Sin embargo, tras los diferentes posicionamientos, La Administración ha dicho que seguirá con los trámites de los diferentes planes lingüísticos pese a los votos contrarios de la mayoría.
AFAPNA, tal y como lo avanzó en la Mesa General pasada, vota en contra ya que, remitiéndose a los derechos de la ciudadanía, quiere que se respete también el derecho del personal empleado público y se garantice que ninguna persona que no tenga el perfil, ni tenga obligación de aprender euskera si no quiere, ni tenga que ser reubicada, despedida o trasladada por ello, conservando su plaza y su puesto.
El sindicato, además, va a analizar las plazas y va a estar muy vigilante con este tema, para que no se saquen plazas bilingües sin necesidad y que la oferta sea acorde a la realidad lingüística de Navarra.
2. CRONOGRAMA DEL PROCESO NEGOCIADOR DEL ESTATUTO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
AFAPNA ha comunicado que quiere retomar el proceso negociador del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, siempre y cuando encuentre compromisos por parte del Gobierno de Navarra para llevar a cabo dicha normativa.
Para ello, el sindicato plantea tres cuestiones:
-Que haya un compromiso por parte del Gobierno de Navarra a que entre el texto al Parlamento foral durante el año 2025.
– Que se respete lo acordado en estos grupos de trabajo entre Función Pública y los sindicatos.
– Que se desarrolle en el estatuto la CARRERA PROFESIONAL voluntaria para todos los empleados públicos.
3. RUEGOS Y PREGUNTAS
AFAPNA ha instado al Gobierno de Navarra a que traiga a Mesa General el Anteproyecto de Ley Foral. Es necesario que se respete en todo momento las competencias de las diferentes mesas de negociación. EL Gobierno de Navarra se ha comprometido a que pasará por Mesa General antes de llevarse al Parlamento.
Además, el sindicato ha pedido que se lleve a cabo la jubilación parcial con celeridad en Navarra. El sindicato no va a permitir que el personal empleado público de la Comunidad Foral se quede a la cola en cuanto a condiciones laborales. Una tesis, además, que el sindicato viene defendiendo en las diferentes mesas de negociación.
También, AFAPNA ha pedido que se lleve a cabo la subida del 0,5% para todo el personal de la Administración Pública, tras lo publicado hoy en prensa. El Gobierno de Navarra ha dicho que en cuanto se haga público el acuerdo se abonará en la siguiente nómina.
Asimismo, el sindicato ha pedido al Gobierno de Navarra que ejecute el abono del complemento de productividad para el personal de Hacienda. Se ha aprobado en el Parlamento y tiene que hacerse efectivo de inmediato.
Por último, AFAPNA exige al Gobierno de Navarra a que con carácter general se consoliden los trienios para todo el personal al servicio de la Administración Pública que fueron laborales y actualmente personal funcionario. El Gobierno ha comunicado que de momento tendrán que acudir a los tribunales.
Un cordial saludo.
Somos como TÚ, empleados/as públicos/as.
