Trabajaba desde 2002 para una empresa, subcontrata del Consistorio pamplonés, que éste subrogó en el año 2017

El Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona ha declarado fija a una trabajadora subrogada del Servicio de Atención Domiciliaria del Ayuntamiento de Pamplona.

Según ha explicado el sindicato Afapna en una nota, esta trabajadora pertenecía a una empresa, subcontrata del Ayuntamiento de Pamplona, que éste subrogó en el año 2017. «Tras más de tres años trabajando para dicho Ayuntamiento y desde el 2002 para la empresa subcontratada, el Juzgado de lo Social le ha declarado fija», ha señalado el sindicato.

Afapna ha explicado que, según la sentencia, «no se respetó el artículo 44 del Estatuto del Trabajador, el cual establece que el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, en general, cuantas obligaciones en materia de protección social complementaria hubiere adquirido el cedente».

La sentencia también establece que no se respetó el tipo de contrato que la profesional mantenía con su empresa a la hora de subrogar la misma, ya que pasó a tener un contrato de indefinido no fijo, que es «lo más parecido a un contrato temporal».

Asimismo, la sentencia fundamenta que los principios de igualdad, mérito y capacidad, en el acceso al empleo público, deben conjugarse de forma armonizada con las exigencias del derecho comunitario y de la Directiva 2001/23 que trata de impedir que los trabajadores afectados se encuentren en «una posición menos favorable por el mero hecho de una trasmisión».
Tras esta sentencia, el sindicato ha animado a que «todo el personal que cumpla más de tres años en el mismo puesto en vacante solicite la fijeza de inmediato».