El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ordena que se repita la entrevista en el concurso-oposición del Cuerpo de Policía Foral

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra da la razón a AFAPNA y considera que la prueba psicotécnica del concurso de oposición de Policía Foral está mal realizada y “ordena su repetición” para un aspirante.

El sindicato se enorgullece de dicha decisión y espera que Función Pública tome cartas en el asunte y realice toda Oferta Pública de Empleo educada en fondo y forma. El Tribunal Superior de Justicia se apoya en la Sentencia de la Sala III de Tribunal Supremo, nº 74/2022, recurso de casación 8179/2019, de 27 de enero de 20002,  y dice que se debe dar “a conocer a los aspirantes con carácter previo a la realización de la prueba el perfil profesiográfico, que definía los rasgos o factores a valorar en dicha prueba”.

Asimismo, la sentencia es clara y concisa, y falla que se debe anular “la entrevista parte de la prueba psicotécnica y ordena su repetición al recurrente, a fin de que, volviéndose a reunir el órgano calificador, con previo establecimiento y publicidad del perfil, criterios de baremación y corrección, se proceda a su repetición”. En cuanto al resultado, comunica que en caso de ser declarado apto, y “logrando una puntuación total que supere a la del último de los aspirantes que logró una plaza, se declarará por la Administración el derecho a ser nombrado inspector de la Policía Foral.

AFAPNA  no va a permitir que una mala praxis del Gobierno de Navarra incurra en los aspirantes a las pruebas, pagando, así, los platos rotos. El sindicato espera que el Departamento de Función Pública, igualdad y presidencia, tome cartas en el asunto y arregle esta situación tan perniciosa para sus profesionales empleados públicos.