BOLETÍN Nº 8 – 13 de enero de 2022.  Ver enlace

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

TUDELA

El día 23 de diciembre de 2021, el alcalde del Ayuntamiento de Tudela dictó Resolución número 2341/2021, que se transcribe a continuación:

Mediante acuerdo de Pleno, en sesión celebrada con fecha 29 de marzo de 2021, se aprobó definitivamente la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Tudela, organismo autónomo Junta Municipal de Aguas y entidad pública empresarial Tudela-Cultura para el año 2021. En Boletín Oficial de Navarra número 99, de fecha 30 de abril de 2021, aparece el correspondiente anuncio de aprobación de la misma.

Asimismo, mediante acuerdo de Pleno, en sesión celebrada con fecha 25 de octubre de 2021, se aprobó con carácter inicial la modificación parcial de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Tudela para el año 2021, lo que fue objeto de anuncio en Boletín Oficial de Navarra número 255, de fecha 8 de noviembre de 2021, devenida en definitiva al transcurrir el plazo de exposición pública sin haberse producido alegaciones, reparos o reclamaciones a la misma.

Entre las competencias del alcalde, según la redacción dada al artículo 21 de la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, aparece en el párrafo g) “ Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno (…)”.

El artículo 3 del Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, hace referencia a la posibilidad de que “las Administraciones Públicas de Navarra aprueben una oferta anual de empleo que se publicará en el Boletín Oficial de Navarra”.

La Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, establece en su articulado las posibilidades de las administraciones públicas en lo que a empleo público se refiere.

Los organismos dependientes del Ayuntamiento, entidad pública empresarial local Tudela Cultura y organismo autónomo Junta Municipal de Aguas, han adoptado también en este sentido sus decisiones en relación con el contenido de sus respectivas ofertas de empleo.

Procede en consecuencia aprobar la referida oferta que, dado que una de sus finalidades más importantes es la de servir de instrumento de información a las posibles personas interesadas en participar en los correspondientes procesos selectivos, incluye las previsiones existentes para la provisión de puestos de trabajo, teniendo en cuenta para ello la correspondiente normativa de aplicación y una vez realizada la preceptiva consulta y negociación con la representación del personal municipal.

En cuanto a la previsión de cobertura del resto de puestos vacantes municipales, se deberá tomar en consideración lo que dispongan las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado en relación a las posibilidades establecidas para la configuración de ofertas públicas de empleo, así como el resto de normativa de aplicación en esta materia.

En relación a los turnos de reserva para personas con discapacidad, para el desarrollo de la presente oferta pública de empleo se atenderá a lo establecido en la disposición adicional séptima del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 10 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

En consecuencia, HE RESUELTO:

1.–Aprobar la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Tudela y sus organismos/entidades dependientes correspondiente a la anualidad 2021, consistente en los siguientes puestos de trabajo:

1.1. Un puesto de agente primero/a de policía local (código de plantilla 0506C01803), mediante concurso de ascenso de categoría.

1.2. Cuatro puestos de trabajador/a social (códigos de plantilla 0514B10601, 2014B10507-08, 2114B10509), mediante concurso-oposición.

1.3. Un puesto de licenciado/a en Psicología, en régimen laboral fijo a tiempo parcial (código de plantilla 0514A05601), mediante concurso-oposición.

1.4. Un puesto de educador/a especializado/a (código de plantilla 2114B03605), mediante concurso-oposición.

1.5. Tres puestos de trabajador/a familiar (códigos de plantilla 2114D10811-12, 2114D10813), mediante concurso-oposición.

1.6. Un puesto de licenciado/a en Veterinaria (código de plantilla 0510A05201), mediante concurso-oposición.

1.7. Un puesto de licenciado/a en Derecho (código de plantilla 0514A05302), mediante concurso-oposición.

1.8. Cuatro puestos de agente de policía local, correspondientes a tasa de reposición adicional en Policía Local, en previsión de jubilación de agentes de policía local a lo largo del próximo año 2022.

1.9. Un puesto de administrador/a en el organismo autónomo Junta Municipal de Aguas de Tudela (código de plantilla 0501A00101), mediante concurso-oposición.

2.–Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra.

Tudela, 27 de diciembre de 2021.–El alcalde, Alejandro Toquero Gil.