Estimados/as compañeros/as:

Los representantes sindicales del sindicato AFAPNA en la Policía Municipal de Estella-Lizarra exponen en una nota de prensa “la preocupación de la plantilla por la valoración y aplicación del complemento del puesto de trabajo”. En un estudio comparativo que han elaborado con los otros cuerpos de policías locales de la comunidad foral “la primera sorpresa  fue para la propia plantilla al descubrir que la Policía Municipal de Estella-Lizarra es, con un 1,39% de complemento de puesto de trabajo, la policía peor pagada de toda Navarra”, expone:

“En relación con la noticia publicada el día 17 de noviembre de 2020 en Diario de Navarra, los representantes del sindicato AFAPNA y miembros de la plantilla de Policía Municipal de Estella, queremos exponer la realidad retributiva de la Policía Municipal de Estella-Lizarra y hacer pública la preocupación de la plantilla por la valoración y aplicación del Complemento del Puesto de Trabajo en esta Policía Municipal, a través de esta nota de prensa:

El 1 de enero de 2019 entró en vigor una nueva ley de Policías, la LF23/2018, que obliga a realizar un estudio y valoración de los puestos de trabajo en las diferentes Policías de Navarra, para determinar el % del complemento de puesto de trabajo, teniendo en cuenta las características propias de cada puesto, entre las que se incluirán la singular preparación técnica y física exigida, el grado de dificultad, el régimen de horarios que correspondan al puesto de trabajo, la penosidad, el trabajo a turnos, el especial riesgo, la especial dedicación, la flexibilidad y la especial responsabilidad. Para ello, la Federación Navarra de Municipios y Concejos, encomienda a una empresa especializada la creación de un Manual que permita valorar los diferentes puestos atendiendo a parámetros objetivos y homogéneos para todas las policías de Navarra.

Desde entonces, los representantes sindicales hemos solicitado al Ayuntamiento en numerosas ocasiones, la realización de dicho estudio, para poder determinar ese complemento y adaptarse así a la nueva ley de Policías. Entre tanto, la representación sindical y la plantilla de Policía han realizado un estudio estadístico comparativo con los otros cuerpos de Policía de Navarra. La primera sorpresa del estudio fue para la propia plantilla al descubrir que la Policía Municipal de Estella-Lizarra es, con un 1,39% de complemento de puesto de trabajo, LA POLICIA PEOR PAGADA DE TODA NAVARRA.

Añaden un gráfico que no publicamos y que “representa la situación de PM Estella con respecto a las otras Policías de Navarra absorbiendo el 6% del complemento de turnicidad, ya existente, fijo e igual para todas las policías, tal y como marca la nueva Ley.

Con la tramitación de los presupuestos municipales de 2021, la corporación plantea una subida de este complemento hasta un 15% para el puesto de agente y un 21% para el de Agente 1º, y deja abierta la puerta a la negociación para un posible incremento de esas cantidades.

Desde la representación sindical, además de considerarlo insuficiente, entendemos que no se puede fijar una cifra sin haber realizado un estudio o valoración previos que la determinen, basándose en parámetros objetivos y homogéneos para todas las policías de Navarra, es decir, utilizando el manual diseñado al efecto por la FNMC, y por ello seguimos instando al equipo de gobierno a que realice el estudio que establece la Ley de Policías.

Se da la circunstancia de que la Policía Municipal en Estella absorbe además un elevado número de competencias y responsabilidades que no asumen otras Policías, como la custodia de detenidos, la instrucción de atestados, etilometrías y pruebas de drogas, manejo de aplicaciones informáticas específicas, etc… así como la transversalidad y polivalencia de todos sus miembros en las diferentes áreas, lo cual la situaría por encima de la mayoría de las Policías en la valoración del puesto.

No obstante, y atendiendo a la actual situación económica y social, comprendemos que la retribución deba adaptarse a la realidad, por lo que tomamos como referencia, la situación de otras Policías de similares características a la de Estella-Lizarra, pero no contemplamos en ningún caso un complemento de puesto de trabajo que nos sitúe de nuevo por debajo de las demás Policías de Navarra.

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Un cordial saludo,

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