Oct 19 2023 | portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer, 18 de octubre de 2023, por Navarra Televisión, sobre los compromisos sindicales de AFAPNA para la siguiente legislatura:
AFAPNA ha pedido al Gobierno de Navarra «solventar la pérdida del poder adquisitivo» que los trabajadores de la Administración «han ido perdiendo durante estos años», así como la reducción de la interinidad al 8% y una propuesta de jubilación mediante el contrato relevo para «rejuvenecer plantillas».
Son algunos de los 28 puntos «claves para el empleo público» que el sindicato trasladará este viernes, 20 de octubre, en la reunión de la Mesa General.
Además, AFAPNA reclama el desarrollo de una carrera profesional «voluntaria para todos y cada uno de los colectivos que conforman la Administración, así como para el ámbito docente, con la correspondiente remuneración», señala en una nota de prensa.
También, «el encuadramiento real de los niveles del personal de la Administración», el «cumplimiento de las medidas aprobadas en la nueva Ley de familias, como método de conciliación familiar y personal», y la «equiparación» del personal administrativo de los Centros de Salud Mental de Navarra con el personal administrativo de los Centros de Salud de Atención Primaria en formación y reconocimiento profesional.
Otros de los puntos que el sindicato trasladará a la Mesa General serán la «finalización del Reglamento de jornada, horarios y retribuciones de la Policía Foral»; la «actualización» del sistema de acceso al empleo público docente mediante «pruebas objetivas, no eliminatorias y la realización del tema por medio del test»; trabajar por la instauración del teletrabajo; así como «transparencia y seguridad jurídica en los procesos de estabilización».
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Oct 6 2023 | portada
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Desde el sindicato os informamos que se abrirá el plazo de PARTICIPACIÓN a finales de octubre
Próximamente os iremos ampliando información.
Un cordial saludo,
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Jul 20 2023 | portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy, 20 de julio de 2023, por el Diario de Navarra, sobre la posición de UPF – AFAPNA ante lo que está ocurriendo con el reglamento de la Policía Foral:
El sindicato UPF-AFAPNA sospecha que el dictamen del Consejo de Navarra sobre el futuro decreto que regulará el Reglamento de jornadas, horarios y retribuciones de la Policía Foral puede ser desfavorable. Se basa para ello en las indagaciones realizadas a nivel sindical y al conocimiento de que alguno de los informes adicionales es desfavorable.
El Consejo de Navarra debe emitir en agosto o septiembre un dictamen en base a los informes -ninguno ha sido colgado en el
portal de Transparencia del Gobierno de Navarra por ahora-, aunque dicho pronunciamiento es preceptivo, pero no vinculante para la aprobación definitiva del decreto.
UPF-AFAPNA sostiene, en base a sus averiguaciones, que la dotación presupuestaria es “insuficiente” para garantizar el cumplimiento del reglamento, lo que hace que este sea “nulo de pleno derecho” pudiendo ser anulado “por cualquiera”.
Ante esta situación el sindicato UPF-AFAPNA ha instado al Gobierno de Navarra a que convoque de inmediato una Mesa General de negociación para informar sobre este reglamento, un asunto “crucial”.
Con el citado reglamento se pretende reconocer la peculiaridad y exigencia de la labor policial asentándose en un estudio de los puestos de trabajo realizado. Se ha tenido en cuenta la preparación técnica, grado de dificultad, régimen de horarios, penosidad, nocturnidad…
CINCO MILLONES AL AÑO
El incremento retributivo que lleva aparejado el nuevo reglamento contempla un aumento anual en los salarios de 5 millones de euros. Dividida esta cantidad entre los 1.160 agentes da una media de más de 300 euros al mes, aunque los altos cargos van a ver incrementado su salario en más de 1.200 euros al mes. Además, esta subida se hace con carácter retroactivo a los últimos 5 años, por lo que el Gobierno de Navarra debería desembolsar 25 millones.
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Jul 19 2023 | Noticias, portada
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AFAPNA exige al Gobierno de Navarra el reconocimiento tanto de una
Carrera Profesional para todos los ámbitos, como un
encuadramiento de nivel real en toda la Administración.
El sindicato exige que, esté quien esté en el Ejecutivo, tome cartas en el asunto y comience a trabajar en la mejora de los derechos y las condiciones de todos los colectivos. AFAPNA denuncia situaciones tales como que los docentes de la Comunidad foral son los únicos que no cobran la Carrera profesional, algo totalmente inadmisible. Un departamento como es el de Educación de Navarra, que solamente se preocupa por exigir, exigir y exigir a los docentes y a los centros educativos y, en cambio, NO se sienta para negociar y acordar una Carrera Profesional para todo su personal, tal y como han hecho en otras comunidades, es un Departamento que abusa del profesorado.
Dicho colectivo de la Comunidad foral tiene una formación demostrada y ampliada, año tras año, a través de la formación obligatoria y voluntaria que realiza. Sin embargo, dicha formación NO aparece reconocida salarialmente en las mensualidades de los profesionales. Todo un agravio comparativo frente a docentes del resto del Estado (sexenios…).
Asimismo, AFAPNA pide que se tramite en el Parlamento, en el mes de septiembre, la Ley que recoge la Carrera Profesional al resto del personal de Salud, así como al resto de empleados públicos. Hay que avanzar en las líneas acordadas y para ello necesitamos trabajar dicho documento. El sindicato peleará en todo momento porque este reconocimiento sea total.
Asimismo, una representante de AFAPNA ha reclamado, entre otros, el nivel C para los cuidadores del Centro de San José. Se trata de la subida del nivel D al C, porque ya ejercen funciones que corresponden al nivel superior. Pero aún hay más, dicha situación es agraviada con que las listas de contratación no siguen el orden establecido. Algo que el sindicato NO va a permitir.
Por todo ello, AFAPNA insta al Gobierno de Navarra, sea cual sea y esté quien esté, a que una vez formado, trabaje de inmediato en el reconocimiento de la Carrera Profesional, el encuadramiento real de los colectivos, y la mejora de las condiciones laborales para toda la Administración.
Un cordial saludo,
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Jul 4 2023 | portada
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer, 03 de julio de 2023, por el Pamplona actual, sobre la petición de AFAPNA del reconocimiento para todos los colectivos de la carrera profesional esté quien esté en el Gobierno de Navarra:
AFAPNA exige al Gobierno de Navarra el reconocimiento tanto de una Carrera Profesional para todos los docentes y resto de ámbitos, como un encuadramiento de nivel real en toda la Administración.
El sindicato exige que, esté quien esté en el Ejecutivo, tome cartas en el asunto y comience a trabajar en la mejora de los derechos y las condiciones de todos los colectivos. AFAPNA denuncia que los docentes de la Comunidad foral son los únicos que no cobran la Carrera profesional, algo totalmente inadmisible. Un departamento como es el de Educación de Navarra, que solamente se preocupa por exigir, exigir y exigir a los docentes y a los centros educativos y, en cambio, NO se sienta para negociar y acordar una Carrera Profesional para todo su personal, tal y como han hecho en otras comunidades, es un Departamento que abusa del profesorado.
El sindicato ha incoado que «el profesorado de la Comunidad foral tiene una formación demostrada y ampliada, año tras año, a través de la formación obligatoria y voluntaria que realiza. Sin embargo, dicha formación no aparece reconocida salarialmente en las mensualidades de dichos profesionales. Todo un agravio comparativo frente a docentes del resto del Estado (sexenios…).»
Asimismo, AFAPNA pide que «se tramite en el Parlamento, en el mes de septiembre, la Ley que recoge la Carrera Profesional al resto del personal de Salud, así como al resto de empleados públicos. Hay que avanzar en las líneas acordadas y para ello necesitamos trabajar dicho documento. El sindicato peleará en todo momento porque este reconocimiento sea total», han indicado.
Por todo ello, AFAPNA insta al Gobierno de Navarra «sea cual sea y esté quien esté, a que una vez formado, trabaje de inmediato en el reconocimiento de la Carrera Profesional y el encuadramiento real para toda la Administración».
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