Estimados/as compañeros/as:

Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer 7 de abril de abril de 2020,  por el  Navarra.com sobre la petición de  AFAPNA de que los MIR sean reconocidos como médicos adjuntos en la Comunidad foral:

AFAPNA ha instado al Departamento de Salud del Gobierno foral a que los MIR «sean reconocidos como médicos adjuntos» en un momento en el que «están jugando un papel fundamental en la contención del coronavirus».

En un comunicado, el sindicato ha señalado que desde el Ministerio de Sanidad «se ha decretado que los MIR, que desempeñan las mismas funciones que un médico adjunto, se les mantiene la actual vinculación contractual, eso sí, prorrogada, y en la que verá mejorada su retribución».

Sin embargo, según ha expuesto, «otras comunidades han tomado la consideración de reconocer como adjuntos de su especialidad a aquellos profesionales que actualmente están viviendo su último año de residencia».

En este sentido, AFAPNA ha exigido que «se lleve a cabo dicha medida también en Navarra«, ya que «el esfuerzo por parte de los residentes está siendo descomunal con evidencias claras de su eficiencia en el trabajo».

«Todo su esfuerzo y dedicación para la contención de dicho virus está siendo fundamental para la salud de la ciudadanía navarra», ha destacado el sindicato, que ha instado al Departamento de Salud a «tomar en cuenta estas consideraciones y actuar de manera apropiada».

En esta línea, AFAPNA ha reivindicado que «a igual trabajo igual salario» y ha remarcado que «los MIR están realizando el mismo trabajo que los adjuntos».

Además, ha apostado por «salvaguardar la valía de nuestros jóvenes y evitar una posible fuga de cerebros por nuestra falta de compromiso».

Estimados/as compañeros/as:

AFAPNA ha exigido «un reconocimiento especial en el tiempo trabajado, a todos los efectos, para todos aquellos trabajadores que día a día combaten con el coronavirus tanto en residencias y hospitales, como en el ámbito de la seguridad».

El sindicato ha pedido que este «reconocimiento en puntuación sirva para el adelanto del cobro de la carrera profesional y para todos aquellos apartados en el que el tiempo trabajado será computable».

AFAPNA ha destacado en una nota que «están siendo días difíciles para todos y, en especial, para aquellos que se arriesgan día a día en aras de la salud de toda la ciudadanía navarra». Por ello, ha considerado «esencial» que, al finalizar esta situación, desde le Administración «se les reconozca todo este esfuerzo a todos los efectos».

Asimismo, ha reclamado un «reconocimiento especial» para el personal sanitario que está desarrollando la especialidad en los centros sanitarios «y que la Administración los ha puesto en primera línea frente al COVID-19».

Por todo ello, AFAPNA ha instado al Departamento de Salud a convocar una Mesa Sectorial online para abordar estos temas.

Estimados/as compañeros/as:

AFAPNA denuncia el escaso material con el que cuenta el Reina Sofía de Tudela, hospital referente en la Ribera de Navarra. El sindicato exige “dotar a los profesionales de todos los materiales necesarios para garantizar el combate contra el virus con total garantía” .

El sindicato asegura que “ayer miércoles, 1 de abril recibió algo de material, buzos y mascarillas, que en absoluto cubre las necesidades de dicho hospital”. Además, dice, “no les están dejando utilizar los buzos pertinentes, exponiéndose, día a día, al contagio del coronavirus” .

AFAPNA insta al Departamento de Salud a que “se les dote de material completo, así como de EPIS a todo el personal del hospital, y tome medidas urgentes en aras de salvaguardar la salud de todos aquellos profesionales que día a día combaten de forma directa el virus”.

Así mismo, el sindicato solicita “un informe a Prevención de Riesgos Laborales para conocer las condiciones en las que el personal sanitario se está enfrentando en el hospital Reina Sofía” .

Estimados/as compañeros/as:

Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer 1 de abril de 2020,  por el  Diario de Navarra sobre el deseo de  AFAPNA de coordinar y alternar entre comunidades en futuras OPE:

AFAPNA ha defendido la coordinación entre las Comunidades Autónomos de cara a las futuras OPE en Educación y que se garantice la alternancia de años para las oposiciones de Secundaria y Cuerpo de Maestros.

El sindicato ha hecho esta propuesta tras la decisión del Gobierno de Navarra de posponer la OPE de Secundaria a 2021 y la del Cuerpo de Maestros a 2022. Igualmente, ha expresado su preocupación ante la posibilidad de que «no se llegue a una posición clara y uniforme» entre el Ministerio de Educación y las CCAA respecto a estas oposiciones.

Por ello, ha considerado que el Ministerio «debe tomar una decisión final que garantice la seguridad e igualdad de oportunidades». «Es imprescindible que el aspirante tenga la tranquilidad pertinente para que únicamente se preocupe de estudiar», ha remarcado en una nota.

En este sentido, ha defendido la coordinación entre las CCAA «para evitar el efecto llamada» y ha instado al Departamento de Educación que añada, para 2021, las plazas generadas en tasa de reposición por jubilaciones u otras circunstancias.

Asimismo, ha reclamado la creación de un Real Decreto que «garantice la alternancia de años para las OPEs de Secundaria y Cuerpo de Maestros» de manera que la oposición de maestros se celebre en junio de 2022.

Por último, y de cara a la OPE de 2022, el sindicato ha propuesto «añadir nuevas plazas para la OPE de Secundaria.