– Las fechas de realización de la EBAU las marcará cada Comunidad Autónoma.
 

En cuanto al avance de contenidos, parece que en la etapa de primaria se establecerá el repaso. En secundaria y bachillerato existen más dudas pero también gana peso la opción de repaso y recuperación de los trimestres anteriores. Esta cuestión no ha podido consensuarse en la reunión telemática de hoy y se tomará la decisión el próximo 5 de mayo.

1. El esfuerzo que está desarrollando el personal docente, es admirable. Hoy más que nunca nuestros aplausos deben ir dirigidos al reconocimiento real de la labor que están realizando tanto nuestro colectivo como el personal sanitario frente a la batalla del COVID-19. 
Una vez más, defendemos la protección y el reconocimiento de la educación y la sanidad públicas, claves en la sociedad navarra.

2.  No hemos defendido ni defendemos una extensión del calendario escolar ya que desde que empezó esta crisis sanitaria, nuestro colectivo NO ha dejado de trabajar. No solo no ha dejado de trabajar sino que ha seguido dando respuesta al alumnado; ha seguido preparando y dando las clases; ha continuado evaluando y en general, haciendo todas las labores docentes, pero ahora con un esfuerzo extra desde sus casas a través de plataformas on-line. 

4. Priorizar el repaso y recuperación de los contenidos vistos para que el próximo curso se parta de un mismo nivel de conocimientos y contenidos facilitando el inicio de curso. 

5. Aclarar la reanudación presencial del curso a mayor brevedad.

Desde AFAPNA mostramos nuestro apoyo al profesorado que sigue al pie del cañón, dando lo mejor de ellos para seguir garantizando que nuestro alumnado se vea lo menos afectado por esta situación.

Accede a las instrucciones del consejo escolar de estado, aquí.

Estimados/as compañeros/as:

El sindicato AFAPNA ha exigido a las entidades locales y al Gobierno de Navarra a formalizar una normativa común frente al coronavirus, al entender que «es momento de aunar conceptos y reglas que permitan el desarrollo eficiente y eficaz» en la contención de esta pandemia.

En una nota explica el sindicato que durante estos días es «imprescindible» que se trabaje «por y para un frente común», con el único objetivo de «acabar de una vez por todas con el virus».

Lamenta que hay muchos colectivos que «necesitan respuestas y solo encuentran diferencias de criterios» según el ayuntamiento al que pertenezcan, lo que «crea inseguridad y angustia para todos ellos.».

Así pues, AFAPNA expresa la necesidad de formalizar, desde Gobierno de Navarra, una recomendación en la recuperación horaria, después del estado de alarma, ya que muchos colectivos no saben cómo realizarla y ni siquiera si están afectados.

«El Gobierno de Navarra siempre es y ha sido referente para las Entidades Locales a la hora de la creación y aplicación de normativa sobre derechos y deberes de los empleados públicos de Navarra», subraya AFAPNA, que entiende que, en las circunstancias actuales, «así debería seguir siendo».

Por ello, insta al Departamento de Administración Local a que tome en cuenta estas recomendaciones, hable y aúne conceptos con las Entidades Locales para mantener una única postura contra el virus, al que hay que atajar «con entereza, valentía y unión»

Un saludo.

Estimados/as compañeros/as:

Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada ayer 7 de abril de abril de 2020,  por el  Navarra.com sobre la petición de  AFAPNA de que los MIR sean reconocidos como médicos adjuntos en la Comunidad foral:

AFAPNA ha instado al Departamento de Salud del Gobierno foral a que los MIR «sean reconocidos como médicos adjuntos» en un momento en el que «están jugando un papel fundamental en la contención del coronavirus».

En un comunicado, el sindicato ha señalado que desde el Ministerio de Sanidad «se ha decretado que los MIR, que desempeñan las mismas funciones que un médico adjunto, se les mantiene la actual vinculación contractual, eso sí, prorrogada, y en la que verá mejorada su retribución».

Sin embargo, según ha expuesto, «otras comunidades han tomado la consideración de reconocer como adjuntos de su especialidad a aquellos profesionales que actualmente están viviendo su último año de residencia».

En este sentido, AFAPNA ha exigido que «se lleve a cabo dicha medida también en Navarra«, ya que «el esfuerzo por parte de los residentes está siendo descomunal con evidencias claras de su eficiencia en el trabajo».

«Todo su esfuerzo y dedicación para la contención de dicho virus está siendo fundamental para la salud de la ciudadanía navarra», ha destacado el sindicato, que ha instado al Departamento de Salud a «tomar en cuenta estas consideraciones y actuar de manera apropiada».

En esta línea, AFAPNA ha reivindicado que «a igual trabajo igual salario» y ha remarcado que «los MIR están realizando el mismo trabajo que los adjuntos».

Además, ha apostado por «salvaguardar la valía de nuestros jóvenes y evitar una posible fuga de cerebros por nuestra falta de compromiso».

Estimados/as compañeros/as:

AFAPNA ha exigido «un reconocimiento especial en el tiempo trabajado, a todos los efectos, para todos aquellos trabajadores que día a día combaten con el coronavirus tanto en residencias y hospitales, como en el ámbito de la seguridad».

El sindicato ha pedido que este «reconocimiento en puntuación sirva para el adelanto del cobro de la carrera profesional y para todos aquellos apartados en el que el tiempo trabajado será computable».

AFAPNA ha destacado en una nota que «están siendo días difíciles para todos y, en especial, para aquellos que se arriesgan día a día en aras de la salud de toda la ciudadanía navarra». Por ello, ha considerado «esencial» que, al finalizar esta situación, desde le Administración «se les reconozca todo este esfuerzo a todos los efectos».

Asimismo, ha reclamado un «reconocimiento especial» para el personal sanitario que está desarrollando la especialidad en los centros sanitarios «y que la Administración los ha puesto en primera línea frente al COVID-19».

Por todo ello, AFAPNA ha instado al Departamento de Salud a convocar una Mesa Sectorial online para abordar estos temas.