May 31 2021
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy 31 de de mayo por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA suspender temporalmente las OPEs NO convocadas en la que existan plazas de interinos en abuso de la temporalidad:
El sindicato AFAPNA ha abogado este lunes por terminar «de una vez por todas» con la alta tasa de temporalidad en la Administración y ha señalado que «tal y como han aprobado los grupos políticos del Ayuntamiento de Zaragoza de aplazar temporalmente las pruebas selectivas para el acceso al empleo público, exigimos que se haga de igual forma en toda oposición no convocada en la que existan plazas de interinos en abuso de temporalidad».
En un comunicado, el sindicato entiende que «es imprescindible que, antes de iniciar con un proceso de oferta pública, se tengan en cuenta las consideraciones que dará el Ministerio de Función Pública del Estado a finales de mes«.
AFAPNA ha insistido en «la necesidad de acabar con la alta tasa de interinidad que asola las administraciones» y ha manifestado que «es el momento de poner sentido común en esta problemática para que no ocurra lo mismo en el futuro».
A su juicio, «no es de recibo seguir por este sistema de acceso que está totalmente obsoleto y alejado de las necesidades de la ciudadanía navarra». Según ha continuado, es necesario «dotar en sus ofertas públicas de empleo el concurso-oposición y una profunda renovación en sus bases de selección de personal».
Por ello, ha opinado que «suspender temporalmente toda oposición no convocada hasta conocer cuál va a ser ese nuevo sistema de acceso a la Administración es la fórmula para atajar esta situación tan perjudicial tanto para el personal empleado público como para la ciudadanía».
Un cordial saludo,
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May 26 2021
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada hoy 26 de de mayo por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA de adecuar las pruebas de la OPE de Secundaria a las necesidades de los aspirantes:
AFAPNA demanda la adaptación de las pruebas del próximo concurso-oposición que se desarrollará el 19 de junio a las necesidades de todos y cada uno de los aspirantes. El sindicato ha tramitado con el tribunal coordinador solicitudes de adaptación en tiempo y forma para la OPE de Secundaria, y defendido en las mesas sectoriales “la falta de solidaridad que se está desarrollando la Administración de Navarra en los últimos años” en relación con las oposiciones de educación.
En opinión de AFAPNA, “no sólo se trata de un modelo de concurso oposición con pruebas eliminatorias obsoletas que no miden las capacidades de los aspirantes, y no sólo han recortado miles de oportunidades al dejar solo presentarse a una especialidad por idioma, sino que no se tienen en cuenta las necesidades especiales que muchos aspirantes tienen para la correcta concurrencia en igualdad que en otros ámbitos siempre se han considerado. Es curioso que como docentes debamos adaptar los exámenes y las evaluaciones ante un alumnado con TDHA u operado pero a la contra no tenemos ningún derecho a que se nos adapte en esas mismas circunstancias”.
Un cordial saludo,
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May 21 2021
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el domingo ayer 20 de mayo por el Diario de Navarra, sobre el aplauso de AFAPNA de mantener la jornada continua el próximo curso:
AFAPNA ha asegurado que «se enorgullece» de la decisión tomada por el Departamento de Educación de comenzar con el modelo de jornada Covid-19 (continua) en todos los centros educación reglada de Navarra, tal y como había pedido el sindicato.
En una nota tras conocer la decisión, el sindicato opina que «ha imperado el sentido común» y se trata de una decisión «crucial» para seguir conteniendo la situación de crisis sanitaria en la ciudadanía y minimizar la propagación en los centros educativos.
AFAPNA entiende que es un modelo que debe seguir implantado, ya que «ha demostrado su eficacia en la contingencia del virus», al tiempo que agradece la «entrega» del profesorado, de los equipos directivos y de las familias que «han sido pilar fundamental, tanto en la organización del centro como en el correcto funcionamiento de dicho modelo».
Asimismo, el sindicato entiende que es indispensable que se destinen «todos los recursos posibles para mantener en contingencia las aulas», de forma que a su juicio el Gobierno de Navarra en general y el Departamento de educación en particular, «no se deben relajar en la lucha contra el coronavirus».
Un cordial saludo,
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May 18 2021
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el domingo 16 de mayo por el Diario de Navarra, sobre el apoyo de AFAPNA y el SPMP a Policía Municipal de Pamplona por los incidentes ocurridos durante el fin de semana:
AFAPNA y SPMP (Sindicato de Policía Municipal de Pamplona) han mostrado su apoyo a la Policía Municipal después de que cuatro agentes hayan resultado heridos este sábado en los incidentes ocurridos al acudir a varios botellones que tenían lugar en la ciudad donde hubo lanzamiento de botellas y objetos así como la quema de contenedores.
Ambas organizaciones han abogado por «seguir teniendo una especial precaución con la pandemia« y han considerado que «no se debería echar por tierra todos los esfuerzos realizados tanto por estos colectivos como por la ciudadanía navarra». «Es necesario que siga imperando el sentido común para que entre todos podamos terminar lo antes posible con esta situación de crisis sanitaria y sus efectos», han destacado en una nota.
AFAPNA y SPMP han agradecido la laboral que, a lo largo de la pandemia, han realizado colectivos como el sanitario y los diferentes cuerpos de Policías «en aras de salvaguardar la salud de la ciudadanía». «Son colectivos que, desde el primer momento, se han puesto en primera línea frente al coronavirus, es necesario que nosotros, ahora, respondamos con eficacia y determinación para evitar una vuelta atrás», han manifestado.
Un cordial saludo,
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May 12 2021
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Desde el sindicato os informamos de la nota de prensa publicada el hoy 12 de mayo por el Diario de Navarra, sobre la petición de AFAPNA de continuar con la jornada COVID-19 en los centros educativos para el próximo curso:
El sindicato AFAPNA ha «exigido» la jornada continua en todos los centros educativos para el próximo curso 2021-22, «tal y como se ha defendido en mesa sectorial y en los comités de seguridad y salud».
En un comunicado, AFAPNA ha lamentado «la publicación a través de redes sociales de la Resolución 153/2021, de 6 de mayo, instrucciones para la elaboración del calendario escolar y horario general, donde, entre otras cosas, hace alusión a que lajornada para el curso 21-22 ‘tendrá lugar de lunes a viernes, en sesiones de mañana y tarde'».
AFAPNA ha señalado que «teniendo en cuenta el desconocimiento en la evolución de la pandemia para el mes de septiembre y que el alumnado y muchos docentes seguirán sin vacunar, es indispensable el mantenimiento de la jornada Covid-19 durante el próximo curso«. A su juicio, «es un modelo que debe seguir implantado, debido a que se ha demostrado su eficacia en la contingencia del virus».
Asimismo, el sindicato ha indicado que «envió aportaciones para el desarrollo del protocolo Covid-19 para el curso 21-22 en las cuales hacía referencia a la necesidad de mantener la jornada continua, así como los recursos destinados para salvaguardar la salud de la comunidad educativa».
AFAPNA espera que se le comunique el borrador final del protocolo Covid-19 para «poder discernir de determinadas cuestiones como son la PCR de docentes, jornada Covid-19, etc., antes de su publicación en prensa, como representantes del profesorado».
Por todo ello, ha exigido que «se tengan en cuenta estas consideraciones y se mantenga la jornada continua en todos los centros». «El sindicato no dudará en realizar una recogida de firmas entre toda la comunidad educativa para avalar, más si cabe, esta propuesta», ha advertido.
Un cordial saludo,
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