Hoy jueves 24 de septiembre, hemos sido convocados a una Mesa General de Negociación con el Gob. de Navarra. A continuación, os resumimos lo tratado:

​El Gobierno de Navarra, gracias a la presión de las organizaciones sindicales, recupera el derecho del deber inexcusable para hijo menor de 14 años, para ello se va a aprobar una OF, donde se va a tener en cuenta el permiso por deber inexcusable para el personal que tenga a su cargo a menores de 14 años, afectados por confinamiento obligatorio o por cierre de centros educativos.
AFAPNA ha pedido que este permiso sea también aplicado al personal docente, ya que ha sido excluido de este derecho. La Administración lo va a valorar, y esperamos su pronta respuesta.

Nos han entregado un borrador , en el que no se contempla nada especial relacionado con la actual situación sanitaria que vivimos. Os lo haremos llegar en breve.

En la licencia retribuida por cuidado de hijo menor  de edad, afectado por cáncer u otra enfermedad grave, no es necesario el ingreso hospitalario como requisito para su concesión.

En el mes de enero de 2020 se mantuvieron los primeros contactos paar la elaboración de un plan de igualdad, que elimine la discriminación al empleo. Va a constar de 5 fases, y se va a constituir una mesa negociadora del plan, entre la Administración y los sindicatos. Va a constar de un desarrollo del diagnóstico, otra fase de diseño del plan de igualdad, otra de ejecución y otra de evaluación.

La Administración nos ha entregado la propuesta de distribución de las plazas de reposición de este año 2020,  para próximas oposiciones a continuación tienes los enlaces por ámbitos:

Personal Administración Núcleo.
Personal docente
personal de salud

Nosotros iremos presentando nuestras alegaciones a todos los puntos tratados en esta mesa, y la Administración nos ha emplazado a una próxima reunión el próximo 30 de septiembre, para concretar todo lo alegado.