Desde el sindicato os acercamos la nota de prensa publicada por el Diario de Navarra, el pasado viernes 26 de septiembre de 2025, sobre la situación tan perjudicial que se está viviendo en CPEIP Hilarión Eslava:

El sindicato AFAPNA ha exigido al Departamento de Educación del Gobierno de Navarra que «ejerza su responsabilidad de una vez y resuelva inmediatamente las deficiencias que se acumulan en el CPEIP Hilarión Eslava«.

El sindicato ha afirmado en una nota que tiene «constancia de que han sido muchas las incidencias que desde el centro se han comunicado al Departamento, y a las que se les ha hecho caso omiso». «La falta de planificación ha sido manifiesta, lo que ha provocado que el inicio del curso no se haya desarrollado con normalidad. La situación actual refleja un claro abandono por parte de la Administración educativa. Ha habido una tremenda falta de planificación en todo esto, lo que ha llevado a que el comienzo de curso no se haya efectuado con normalidad», ha señalado.

AFAPNA ha criticado que «estamos casi a principios de octubre y todavía, el centro no está habilitado para acoger con total garantía el ciclo de 0-3 años«. «Por enumerar algunas de las problemas, podemos decir que los espacios no se adaptan a las necesidades del ciclo; las instrucciones para la organización horaria del personal de este nivel se remitieron con retraso, lo que impidió un funcionamiento normal en los primeros días; además, hay incompatibilidades de horarios de este ciclo con el resto de sesiones y profesorado del colegio; no existe tiempo físico para realizar el proyecto educativo porque las personas que trabajan actualmente dedican su tiempo a labores asistenciales», ha explicado.

También ha señalado que «la insuficiencia de recursos dificulta gravemente el desarrollo de una labor pedagógica adecuada». «Dado el escaso número de recursos destinados a este ciclo, se ve muy complicado llevar a cabo una labor pedagógica con el alumnado», ha asegurado.

AFAPNA ha criticado igualmente que «no se ha previsto un servicio de limpieza durante la jornada escolar, lo que ha ocasionado situaciones muy desagradables en el horario lectivo del alumnado de este ciclo». «A día de hoy, únicamente se cubre una parte mínima de las tareas de limpieza, permaneciendo otras sin resolver», ha afirmado.

La organización sindical ha sostenido que «el centro está en una total indefensión y en una situación límite para el buen ejercicio de la docencia». «El personal se encuentra totalmente sobrecargado al tener que asumir una serie de funciones extra en una realidad que hoy por hoy es más que complicada», ha asegurado.

Por ello, AFAPNA ha pedido «explicaciones y soluciones», y ha exigido que la Administración pública sea «eficiente y garante de sus servicios, además de cumplir con la ética pertinente en materia laboral hacia sus propios trabajadores». «No se puede ofrecer un servicio que no cuente con los requisitos mínimos. No es posible ofrecer un servicio educativo sin contar con los requisitos mínimos indispensables y que la denominada prueba piloto, en las condiciones actuales, ha demostrado no ser viable», ha señalado.

Un saludo,

Desde el sindicato AFAPNA os informamos  de lo publicado ayer 21 de julio de 2025, por el Navarra.com, sobre lo ocurrido en la Mesa General:

El sindicato AFAPNA ha calificado de “insuficiente” la nueva oferta pública de empleo (OPE) docente que ha presentado este lunes el Gobierno de Navarra en la Mesa General de Función Pública.

Según la organización sindical, la propuesta del Ejecutivo foral no permite avanzar con firmeza hacia el objetivo del 8% de temporalidad en el sistema educativo, tal y como marca la normativa estatal.

La propuesta incluye un total de 308 plazas, de las cuales 290 corresponden al Cuerpo de Maestros y 18 al Cuerpo de Música y Artes Escénicas, según el desglose entregado por el Departamento de Educación. La intención del Gobierno es publicar la convocatoria en octubre de 2025, si bien el sindicato ha advertido que los números son claramente insuficientes para dar estabilidad al profesorado.

En paralelo, el Ejecutivo ha presentado también una propuesta de OPE ligada a la tasa de reposición de 2024, con 217 plazas del Cuerpo de Secundaria, cuya convocatoria se plantea para el curso 2026-2027, y 45 plazas del Cuerpo de Maestros, ya incluidas en las 308 anunciadas.

Desde AFAPNA han insistido en que “todavía queda mucho para alcanzar el horizonte del 8% de temporalidad” y han reclamado una planificación más ambiciosa y eficaz en futuras convocatorias.

Durante la reunión celebrada este lunes, el Gobierno foral también ha informado del incremento retributivo del 0,5% para el personal al servicio de las administraciones públicas, que se abonará en la nómina de agosto con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Este aumento tendrá un coste total de 16,7 millones de euros para las arcas forales.

Sin embargo, el sindicato ha mostrado su malestar por el retraso con el que se ha aplicado la subida salarial, y ha reclamado que se negocie y se apruebe ya la correspondiente al año 2025. “No se puede demorar tanto como ha ocurrido esta vez”, han advertido.

En el turno de ruegos y preguntas, AFAPNA ha preguntado al Gobierno cuándo tiene previsto retomar las reuniones periódicas de la Mesa General de Función Pública, tal y como se había comprometido. Según el sindicato, el Ejecutivo no ha dado ninguna respuesta concreta al respecto.

Con estas críticas, AFAPNA pone el foco en la falta de ambición y transparencia del Ejecutivo foral tanto en la lucha contra la temporalidad como en la gestión de los derechos laborales de la plantilla pública. La organización ha exigido que se cumpla lo pactado y que las OPE no se conviertan en meras operaciones numéricas sin impacto real en la estabilidad del sistema educativo.