buenos días:
El sindicato AFAPNA se reunió ayer lunes, 01 de julio, con la Diputada de las Cortes Generales, Doña Adriana Maldonado López, en el Congreso de los Diputados de Madrid, para tratar temas cruciales para profesionales de la Administración Pública.
El sindicato ha aprovechado esta oportunidad para proponer mejoras para el personal del empleo público que corresponde a directrices estatales. Es necesario que la Administración tanto Foral como del Estado se actualice y encuentre nuevos horizontes por los que trabajar. Es por ello que, entre otras cosas, AFAPNA ha solicitado:
– Una profesionalización del personal empleado público con la normativización y desarrollo de una Carrera Profesional voluntaria para todos y cada uno de los colectivos que conforman la Administración. El sindicato comunicó, entre otras, que no se entiende como cuerpos como el Docente, no tengan todavía desarrollada dicha Carrera Profesional.
– El mantenimiento de la jubilación voluntaria a los 60 años de las Clases Pasivas del Estado (docentes, etc.).
– Una modificación de la norma que sirva de soporte a Navarra para un encuadramiento real de niveles, tal y como se ha realizado en Cataluña con el cuerpo de Enfermería (ahora A1), y otros colectivos. Asimismo el sindicato pidió, al ser cuerpo Estatal, la subida de nivel para el cuerpo de Maestros.
– Un contrato relevo tras su derogación del EBEP en 2023. Ello ayudaría tanto a rejuvenecer las plantillas, como a reducir costes para la Administración, además de una jubilación flexible que mejore las condiciones de salida del mercado laboral.
– Conseguir reducir la tasa de interinidad al 8%, tal y como marca la Unión Europea y la eliminación del techo de la tasa de reposición. Ello permitiría en Navarra realizar OPEs más amplias que ayuden tanto a mejorar el servicio y la calidad de la Administración Pública, como a conseguir el horizonte marcado por la Unión Europea.
– Llevar a cabo una segunda ronda en los procesos de estabilización, evitando que queden plazas sin adjudicar.
– Una actualización en el sistema de acceso al empleo público docente. El sindicato ha insistido en pruebas objetivas, no eliminatorias, y realización del tema por medio de test, tal y como tienen otros ámbitos de la Función Pública.
– Trabajar para solventar la pérdida del poder adquisitivo que las trabajadoras y trabajadores de la Administración foral han ido perdiendo durante estos años.
– Aplicación de la sentencia reciente del TJUE en relación a la fijeza.
– Mejoras en las medidas de conciliación familiar para dichos profesionales, tras la Ley de familias, y aplicación de las mismas.
El sindicato AFAPNA considera un éxito dicha reunión y agradece la disposición del PSOE. Ha sido una reunión muy gratificante de la que hemos sacado muchas cosas buenas por las que poder trabajar.
El sindicato lo tiene claro.
AFAPNA seguirá, de acuerdo con su independencia de cualquier partido político, defendiendo y trabajando con todos los agentes sociales que aboguen por unas mejoras en las condiciones tanto económicas como laborales de todos los colectivos de la Administración Pública.
Un cordial saludo,
Somos como TÚ, Empleados/as Públicos/as
