Os informamos que AFAPNA ha registrado el recurso de casación ante el Tribunal Supremo en Madrid, para dirimir la cuestión del índice de proporcionalidad, un índice que establece los sueldos base de los distintos niveles entre los empleados públicos de las administraciones navarras.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) revocó en mayo la sentencia dictada por un juzgado que reconocía el índice de proporcionalidad a los funcionarios y establecía el abono de los atrasos devengados en los últimos cuatro años. En dicha sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra estimaba el recurso del Ejecutivo foral y consideró que las leyes de presupuestos son las que fijan y determinan las retribuciones.
Lo tenemos claro y nos reafirmamos en que no se está cumpliendo el índice de proporcionalidad entre los niveles de la Administración foral, como se recoge en el artículo 41 del Estatuto del Personal vigente.
Contábamos con esta posibilidad dentro del proceso, y no daremos ni un paso atrás. Si es necesario, nuestro sindicato interpondrá incluso recurso ante el Tribunal Constitucional.
Confiamos en todo momento en la justicia, y nuestra petición es «clara y contundente». Contamos con dos sentencias de lo Contencioso-Administrativo, números 1 y 2, que avalan nuestras demandas.
AFAPNA no va a dejar a nadie en la estacada y, como siempre ha defendido, seguirá hasta donde haga falta para la reversión de la pérdida de poder adquisitivo para todo el personal.
Este es un paso más para la reversión de la pérdida de poder adquisitivo del personal de la Administración Pública Navarra.
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