El sindicato AFAPNA reclama una ley foral que evite el despido de empleados públicos en Navarra.

Para ello insta a los grupos parlamentarios a presentar una proposición de ley y a la Cámara a «asumir su responsabilidad» con este colectivo de trabajadores, que en Navarra indica que son el 35% de los empleados al servicios de las administraciones.

«Cientos de sanitarios, docentes y personal que han estado al frente de la lucha en contra del coronavirus se van a ver sin trabajo y sin la indemnización de un finiquito», dice AFAPNA.

Y asegura que el Ministerio de Función Pública quiere modificar en menos de tres meses el Estatuto Básico del Empleado Público «con la intención oculta de sacar» al personal interino de las bolsas de contratación «sin pagar ningún finiquito o con unas indemnizaciones irrisorias».

La razón, indica, es una sentencia del pasado mes de marzo del Tribunal Europeo en la que se acusa a las administraciones españolas de «estar actuando en fraude de ley en la contratación de personal» y con este aval AFAPNA defiende dar estabilidad laboral a quienes llevan tres años o más como interinos en plazas estructurales.

Para el sindica «la sentencia es muy clara» y por eso, subraya, «no va a permitir que se busquen argucias legales para incumplirla», por lo que «anima a este personal, que puede quedarse sin trabajo, a presentar una demanda judicial».

Además, el sindicato tiene constancia de una sentencia FAVORABLE de un trabajador del Ayuntamiento de Alicante, el cual ha sido RECONOCIDO como FIJO. En ella epecifica que pertenece al mismo puesto de trabajo y con los mismo derechos de estabilidad y de inamovilidad que rige para los funcionarios de carrera, pero sin adquirir dicha condición.