BOLETÍN Nº 2 – 4 de enero de 2022. VER ENLACE.

Mediante Resolución 429/2021, de 17 de diciembre del alcalde-presidente, José Ignacio Pardo Blanco, se ha aprobado el calendario laboral y la declaración de días inhábiles en el año 2022, en cuya parte dispositiva se establece lo siguiente:

Considerando la Resolución 140/2021, de 9 de abril, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2022 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra;

En ejercicio de las atribuciones legalmente conferidas;

RESUELVO:

Primero.–Establecer como fiestas de carácter retribuido y no recuperable en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2022, las siguientes:

–1 de enero: Año Nuevo.

–6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.

–3 de febrero: San Blas, fiesta de carácter local.

–14 de abril: Jueves Santo.

–15 de abril: Viernes Santo.

–18 de abril: Lunes de Pascua.

–25 de julio: Santiago Apóstol.

–15 de agosto: Asunción de la Virgen.

–12 de octubre: Fiesta Nacional de España.

–1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.

–3 de diciembre: San Francisco Javier.

–6 de diciembre: Día de la Constitución.

–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.

–26 de diciembre: Segunda fiesta de Navidad.

Las oficinas municipales permanecerán cerradas todos los sábados y domingos del año, así como los días declarados festivos anteriormente relacionados y contemplados en el calendario laboral para 2022. Igualmente, las oficinas municipales permanecerán cerradas días 5, 6 y 7 de septiembre, lunes, martes y miércoles con motivo de las Fiestas Patronales.

Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos durante 2022 todos los sábados, domingos, y los días declarados festivos para las oficinas municipales y anteriormente relacionados.

Segundo.–El horario de atención al público queda establecido con carácter general de 10:00 a 13:30 horas.

Tercero.–Trasladar la presente resolución a los delegados de Personal y publicar la presente resolución de alcaldía en el Boletín Oficial de Navarra a los efectos oportunos.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del siguiente al de la notificación de este acuerdo.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de este acuerdo, o

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de este acuerdo.

Milagro, 20 de diciembre de 2021.–El alcalde, José Ignacio Pardo Blanco.